风险管理
美联储威廉姆斯：政策仍具限制性，劳动力市场显现疲软信号
纽约联储主席威廉姆斯周一表示，美国劳动力市场正在软化，而货币政策仍处于限制性区间，对通胀形成下行压力。他同时指出，关税对通胀的影响低于预期，核心通胀回落缓慢。克利夫兰联储主席哈马克和圣路易斯联储主席穆萨莱姆则表达了对通胀反弹的担忧，主张维持限制性政策立场。
美国商会：10万美元H-1B签证新规将“阻碍经济增长”
美国商会于周五呼吁特朗普政府撤销针对H-1B签证新增的10万美元费用，警告该政策将“阻碍经济增长”。商会首席政策官尼尔·布拉德利在致商务部长霍华德·卢特尼克的信函中指出，高昂签证成本将促使部分业务职能迁往海外，尤其对中小企业与初创企业伤害显著。商会同时建议政府与国会合作推进H-1B项目改革，而非单方面加征费用。
消费支出保持稳定，尽管物价上涨、就业市场降温
美国8月消费者支出环比增长0.4%，与7月持平，尽管通胀率仍高于美联储2%的目标，且失业率升至4.3%。消费者信心因物价压力和就业市场担忧而下滑，但部分官员认为经济仍有韧性。
“超级破产”数量攀升：关税与政策变动增添新压力
旧金山经济与金融咨询公司Cornerstone Research本周发布报告称，截至6月的12个月内，资产超过10亿美元的企业“超级破产”申请总数同比增长约33%，达到32起，高于2005-2024年23起的年均水平。报告指出，除通胀、高利率和疫情余波外，政策变化与监管不确定性正成为企业困境的新诱因。
CFO调查：关税引发的价格压力预计延续至2026年
杜克大学富卡商学院及里士满、亚特兰大联邦储备银行的最新季度调查显示，首席财务官（CFO）预计关税将在2025年和2026年对其所在组织的价格增长产生重大影响。调查显示，若无关税，2025年价格涨幅将降低约30%，2026年降低约25%。尽管对经济整体乐观度有所上升，但关税担忧依然真实且影响广泛。
美联储主席鲍威尔：政策重心应转向就业市场，同时警惕通胀上行风险
美联储主席鲍威尔周二表示，央行应更侧重于稳固就业市场，而非仅关注物价稳定，尽管他同时指出失业率上升与通胀走高带来的双重风险。鲍威尔称，自1933年以来最高的关税已使通胀上升约0.4个百分点，而6月以来月均新增就业仅2.9万人。他承认“双向风险意味着没有无风险路径”，并呼吁政策从“紧盯通胀”转向“更平衡的方式”。
VikingCloud调查：近半数网络安全负责人未上报重大事件
网络安全公司VikingCloud调查发现，近半数（48%）网络安全领导者在过去一年未向高管层或董事会报告“重大”网络安全事件，主要原因是担心领导层和董事会的惩罚性反应（40%）以及事件公开或引发监管后果带来的财务或声誉损害（44%）。专家指出，企业应量身定制事件响应计划，并营造安全的报告文化。
美联储理事米兰呼吁大幅降息以避免失业风险
美联储理事斯蒂芬·米兰周一在纽约经济俱乐部发表讲话，驳斥关税引发通胀的担忧，并呼吁下季度两次各降息50个基点，以防止失业率攀升。他认为关税收入、税收政策和移民管控可能降低了中性利率，为快速宽松铺路。与此同时，圣路易斯联储主席穆萨莱姆则强调进一步宽松空间有限。
社交媒体言论引连环解雇事件，企业政策完善迫在眉睫
过去10天，因对保守派人物Charlie Kirk遭枪击身亡事件发表评论，ABC、MSNBC、《华盛顿邮报》及多家医院、航空公司和大学员工接连被解雇或停职。专家表示，这一系列事件提醒雇主必须重视社交媒体政策的制定与执行，同时需谨慎处理州法律对员工下班后行为的保护、国家劳工关系法下的集体活动权利，以及政策表述的清晰度与一致性。
CEO信心与资本支出计划回升：商业圆桌会议调查
商业圆桌会议周四发布的调查显示，CEO经济展望指数升至76，资本支出计划有所回升，但招聘计划基本未变，反映劳动力市场持续疲软。同时，EY-Parthenon的全球调查也显示CEO信心回升，多数计划增加资本投资并关注本土化运营。