领导力
CFO被视为CEO职位安全的最大内部威胁
波士顿咨询公司（BCG）发布的《CEO失眠指数》报告指出，超过四分之一的CEO（26%）将CFO视为C-suite内部职位安全的最大威胁，COO（24%）和CCO（20%）紧随其后。报告分析，CFO与董事会的频繁互动使其成为CEO的“天然继任者”，加剧了CEO的不安。同时，CFO晋升CEO的趋势在去年达到十年高点，超过10%的新任CEO来自财务高管。
AGI首席财务官Jim Rudyk将于5月卸任
Ag Growth International（AGI）于周一宣布，首席财务官Jim Rudyk将于5月8日卸任。此举紧随公司公布重组计划，该计划旨在精简高管团队并调整战略方向。
康涅狄格大学任命东北大学首席运营官为首席财务官
康涅狄格大学任命安东尼·里尼为新任首席财务官，4月27日生效。里尼此前在波士顿东北大学任职14年，最近担任首席运营官。他将接替杰弗里·吉奥根，后者自2022年起担任该校及康涅狄格大学健康中心的首席财务官兼财务执行副总裁，去年夏天转任健康中心全职首席财务官。里尼上任之际，该校面临联邦和州政府压力加大，财务稳定性风险上升。
AI 增加工作量，团队被迫“少资源多产出”
员工体验平台 Culture Amp 发布研究称，96% 高管预期 AI 提升产出，但 77% 员工报告 AI 工具增加了工作量。研究显示，团队被迫“少资源多产出”，员工体验关键指标下滑。同时，Culture Amp 指出，将员工敬业度与绩效视为二选一可能错失股东价值。
近半数企业愿为AI技能人才支付11%至15%薪酬溢价
毕马威最新AI Pulse调查显示，45%的企业领导者愿为具备强大AI技能的人才支付11%至15%的薪酬溢价；企业未来12个月AI平均支出预计达2.07亿美元，较去年同期近乎翻倍。
CFO必答三问：解锁员工福利计划的真实成本与价值
员工福利常被视为企业必要开支，但医疗成本上升正挤压利润。CFO若能转换视角，可将福利计划转化为影响劳动力结构、生产力和风险的关键杠杆。本文提出三个关键问题：如何评估退休、健康等风险对损益的冲击？如何降低管理复杂性并释放资源？如何衡量每项福利的ROI并优化资本配置？通过示例与专家观点，展示如何实现成本节约与价值创造。
达拉斯独行侠任命公牛队资深高管基兰·凯利赫为首席财务官
达拉斯独行侠队于周四宣布，任命芝加哥公牛队资深高管基兰·凯利赫为球队新任首席财务官。凯利赫在公牛队任职12年，曾主导2020年NBA全明星赛及2016年风城公牛队（G联盟球队）的启动工作。独行侠CEO里克·韦尔茨表示，凯利赫的财务专长和NBA经验将对球队未来发展发挥重要作用。凯利赫拥有注册会计师资格，曾在德勤工作九年，并自2014年至2026年3月服务于公牛队。他将参与球队新球馆筹备及新收入来源开拓。
并购交易保险价格结束多年下行趋势，Marsh报告显示费率回升
Marsh发布的《2025年全球交易风险保险报告》显示，随着并购活动回暖且交易规模扩大，交易风险保险价格在多年下降后开始回升。北美地区陈述与保证保险平均保费上涨16%，亚洲上涨8%，欧洲上涨5%，英国和太平洋地区基本持平。Marsh全球交易风险负责人Craig Schioppo表示，价格上涨主要由索赔活动驱动，但尚不确定是否标志着市场转向紧缩周期。
Traeger向CEO及CFO发放酌情现金奖金
户外烹饪产品制造商Traeger在周五的证券文件中披露，已向CEO Jeremy Andrus和CFO Michael Joseph Hord发放酌情现金奖金，金额分别为956,250美元和270,938美元。尽管公司2025年年度现金激励计划下的业绩目标未达成，董事会仍决定授予奖金。此举正值公司面临股价低迷、亏损扩大及多项风险之际。