风险管理
AI超越地缘政治成为CEO眼中最大商业风险
美国经济谘商会周四发布的季度调查显示，CEO首次将人工智能视为最大风险，其威胁程度超过地缘政治动荡、网络入侵和金融经济不稳定。与此同时，计划增加资本支出的CEO比例从上一季度的22%跃升至35%，CEO信心指数也升至2025年第一季度以来的最高水平。
美联储降息25个基点，预测2026年仅一次降息
美联储在三位官员反对的情况下，将基准利率下调25个基点至3.5%-3.75%区间。最新经济预测显示，2026年可能仅有一次降息，核心PCE通胀预期下调至2.5%，经济增长预期上调至2.3%。主席鲍威尔强调就业市场下行风险上升。
美国10月职位空缺升至五个月高位，招聘活动放缓
美国劳工统计局周二公布的数据显示，10月职位空缺升至五个月来最高水平，但招聘活动放缓，劳动力市场出现降温迹象。医疗保健、零售和批发贸易行业推高了职位空缺总数。与此同时，离职率降至近三年低点，美联储降息预期升温。
EY调查：企业AI投入以增长为导向，裁员并非首要目标
安永（EY）周二发布调查称，在投资人工智能的企业中，仅17%因AI带来的生产力提升而缩减员工规模。相比之下，更多企业将AI收益再投资于新AI能力（42%）、网络安全（41%）、研发（39%）及员工技能提升（38%）。EY全球咨询AI负责人Dan Diasio指出，数据挑战了“AI主要取代劳动力”的普遍叙事，企业正从生产力思维转向增长议程。
特朗普承诺签署行政令，统一各州AI监管规则
美国总统特朗普周一表示，将于本周签署一项旨在推动全国“统一规则”监管人工智能技术的行政令。此举正值美国企业面临各州AI法规日益碎片化之际。白宫拒绝进一步置评，国家经济委员会主任凯文·哈塞特称该命令将帮助企业明确“游戏规则”。佛罗里达州州长德桑蒂斯批评该计划，认为行政令无法先占州立法。此前，行业团体推动国会立法的努力未果，相关争议近期再度升温，并导致共和党内部意见分歧。
通胀持稳强化美联储12月降息预期
美国劳工统计局数据显示，9月核心个人消费支出价格指数环比上涨0.2%，同比上涨2.8%，通胀持稳。分析师认为，这为美联储在12月10日降息25个基点提供了依据，但美联储内部对政策路径存在分歧。
ADP报告：11月私营部门裁员3.2万，美联储降息预期升温
ADP就业报告显示，11月美国私营部门净裁员3.2万人，其中小企业裁员12万人，大企业增员9万人。薪资增速放缓，跳槽者薪资涨幅降至6.3%。美联储官员对下周政策会议是否降息意见不一，市场预期降息概率升至89%。
离任PCAOB委员呼吁“常识性审计监管”
PCAOB委员Christina Ho于周二宣布不再寻求连任，其任期已于10月24日届满。她呼吁未来委员坚持“常识性审计监管”，并指出任期内曾作为“可信的独立异议者”阻止部分潜在有害规则。Ho将于2025年1月31日或SEC任命继任者后离任。
Costco起诉特朗普政府要求退还关税，称面临“迫在眉睫”的损害
仓储式零售商好市多（Costco）于周五向美国国际贸易法院提起诉讼，指控特朗普政府依据《国际紧急经济权力法》（IEEPA）征收的关税非法，并要求全额退还已缴税款。诉状强调，由于部分进口货物的海关“清算”程序最早可能于2025年12月15日完成，若不及时采取法律行动，公司将面临“迫在眉睫且不可挽回的损害”。
美国制造业连续九个月收缩，新订单持续下滑——ISM报告
ISM制造业PMI降至48.2%，连续九个月处于收缩区间。新订单连续三个月下滑，就业萎缩加速，关税与政策不确定性抑制出口需求。与此同时，纽约州制造业活动意外提速，标普全球报告产出增长，但库存高企和利润压力暗示深层隐忧。美联储官员暗示可能降息以支撑经济。