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北美财会人才竞争加剧，薪资平均上涨6%
Controllers Council发布的2026年企业财会人才研究显示，北美财会岗位薪资过去12个月平均上涨6%，其中高管涨幅最高达6.7%。61%的受访者表示面临财会人才短缺，较上年的46%显著上升。薪酬竞争力首次成为吸引人才的首要策略，但职业发展机会不足仍是员工离职的首要原因。
AlphaSense CFO谈增长指标、招聘策略与按用量计费模式
AlphaSense CFO Samantha Greenberg表示，公司正以约40%的同比增速扩大年经常性收入，并考虑调整招聘策略以平衡人才与AI技术应用。她强调，在向按用量计费模式演进过程中，数据科学与预测基础设施至关重要。
科技行业占美国上半年裁员近三分之一：Challenger报告
2026年上半年，美国科技行业裁员139,156人，占全国总裁员近三分之一，同比增长83%。人工智能连续第四个月成为裁员首要原因，Cloudflare、Snap和Block等公司已宣布相关裁员。
毕马威高管：与Anthropic合作是“阶梯式变革”
在Anthropic推出新的Claude金融智能体后，毕马威随即宣布与这家AI巨头建立全球联盟。毕马威新任全球资产管理行业主管David Neuenhaus在接受CFO Dive采访时称，这一合作是“阶梯式变革”，并详细阐述了双方的合作动因、文化契合以及数据保护措施。
财务团队数字化转型为何频频中途停滞？
数字化转型初期成果显著，但许多财务团队在中期陷入停滞。美国银行专家Brandon Sather结合Visa研究指出，53%的财务部门仍处早期阶段，原因在于优先级冲突、自动化与转型混淆、以及内部沟通不当。建议从支付数字化起步，并强调转型本质上是组织变革而非技术项目。
微软强化Excel Copilot，聚焦财务工作场景
微软周四宣布为Excel中的Copilot推出新功能，帮助财务团队通过可重复的“技能”自动化建模、关账、月报和差异分析等任务。公司还扩展了第三方数据提供商，并计划通过Marketplace分发技能。此举正值CFO软件市场竞争加剧之际。
KPMG：多智能体协同部署推高企业AI成本管控难度
KPMG最新AI季度脉搏调查显示，协调式AI智能体部署比例翻倍至18%，但仅26%企业具备实时成本可见性，成本管理成为规模化应用的关键瓶颈。
Maxima推出企业会计AI代理“Max”，整合月末结账与交易处理
Maxima公司发布AI代理“Max”，面向企业会计团队，整合交易处理、月末结账与会计智能，旨在减少人工重复劳动。该代理与现有ERP系统协同，支持审计追踪和人工审批。早期用户反馈每月每员工节省60小时，Scale AI的结账周期从一个月缩短至两周。
从无偿CFO起步到执掌AI机器人公司财务：Bas Lustenhouwer的职业路径
Bas Lustenhouwer在职业生涯早期申请初创公司CFO职位时，因缺乏直接经验而受阻。他选择无偿为多家初创企业提供CFO服务以积累实战经验，随后在钻石B2B平台Nivoda担任CFO逾六年，助其融资超1亿美元。如今他出任AI机器人公司Dexory的CFO，正以精简财务团队和自动化工具应对全球扩张中的复杂挑战。
EY报告：CFO在AI准备度上滞后，投资回报率压力上升
安永（EY）近期研究显示，仅21%的首席财务官（CFO）将自身人工智能（AI）准备度评为“领先”或“先进”。报告指出，AI准备度较高的财务团队更易识别AI在核心业务中的价值，但多数CFO仍受困于投资回报率（ROI）衡量难题，且团队能力存在明显差距。