风险管理
美国就业市场前景转淡，求职难度上升：世界大型企业联合会
世界大型企业联合会最新数据显示，美国就业市场持续降温：7月就业趋势指数降至107.55，创去年10月以来新低；小企业招工难度下降，临时工占比上升。经济学家指出，关税与政策不确定性令企业趋于谨慎，但裁员尚未明显增加。
Pitney Bowes 上任仅数月即更换首席财务官
Pitney Bowes 于周三宣布，任命董事会成员 Paul Evans 为首席财务官、执行副总裁兼财务主管，自 7 月 29 日生效，接替仅上任约五个月的 Robert Gold。公司未解释快速换帅原因，CEO Kurt Wolf 表示变动并非针对 Gold，而是看中 Evans 的资本配置与财务管理能力。Evans 此前曾在 GameStop 董事会与 Wolf 共事，其薪酬方案包括 60 万美元年薪及长期股权激励。
美国将于8月7日实施国别关税新税率
美国总统特朗普于周四签署行政令，计划于8月7日解除国别关税暂停措施，并对60多个贸易伙伴实施10%至41%不等的新税率。该行政令同时纳入对印度进口商品25%的关税，以及此前与多国达成的贸易协议中的税率。未列入清单的国家将继续面临10%的基准关税。
通胀数据走高，印证美联储维持基准利率不变的决策
美国经济分析局周四公布的数据显示，6月通胀有所回升，个人消费支出（PCE）价格指数同比上涨2.6%，高于5月的2.4%；核心PCE同比上涨2.8%，仍远高于美联储2%的长期目标。这一数据为美联储前一天维持基准利率不变的决议提供了支撑。
美联储维持基准利率不变，两位理事罕见投下反对票
美联储周三宣布维持4.25%-4.5%的基准利率不变，理由是通胀仍“高企”。米歇尔·鲍曼和克里斯托弗·沃勒两位理事投下罕见的反对票，主张降息25个基点。主席鲍威尔表示，劳动力市场依然稳固，但经济增速放缓与物价压力并存，政策需谨慎权衡。
建筑行业人士回应美联储利率决议：降息预期落空，承包商转向多元化策略
美联储周三维持利率不变，建筑行业对此反应复杂。私营项目因融资成本高企而放缓，承包商通过多元化组合、强化预施工管理应对；公共项目和数据中心等板块仍保持活跃。业内预计年内降息可能性存在但步伐缓慢，劳动力限制或制约未来反弹。
消费者信心微升，劳动力市场疲软信号犹存
世界大型企业联合会周二公布的数据显示，尽管就业市场出现疲软迹象，消费者信心本月仍略有上升，衰退担忧有所缓解。然而，消费者对就业可得性的评估连续第七个月下滑，跌至2021年3月以来最低水平。
企业AI投入超千万美元比例显著上升，智能体工具成市场新焦点
安永最新调查显示，企业AI投资持续攀升，21%的受访企业AI投入超1000万美元，预计明年这一比例将升至35%。智能体AI正成为市场新引擎，但数据隐私和监管缺失仍是主要障碍。
特朗普AI计划赋予联邦机构广泛权力，可拒绝向州拨付资金
特朗普政府7月23日发布的AI行动计划允许联邦机构以州AI法规“繁重”为由拒绝拨付资金，但未界定何为“繁重”或哪些资金受影响。法律专家认为此举可能面临诉讼，并引发合规不确定性。
NABE调查：27%美国企业计划推迟招聘或投资
美国全国商业经济协会（NABE）7月调查显示，27%的企业计划在未来六个月推迟招聘或投资，近六成受访经济学家将衰退视为未来一年的首要风险。尽管衰退担忧较5月有所缓解，但企业对政策不确定性和成本上升保持谨慎。