战略与运营
CEO信心回升，但裁员计划连续三季度增加
商业圆桌会议最新调查显示，美国大型企业CEO信心本月上升，但就业计划连续三季度趋于收缩，裁员意愿升至大衰退以来最高。销售与资本支出预期小幅改善，劳动力成本被视为通胀首要因素。美联储同日降息25个基点，内部对通胀与就业风险存在分歧。
Costco CFO：AI与技术应用有效对冲医疗成本上升压力
Costco在2026财年第一季度财报电话会议上透露，采用预扫描技术的门店结账速度提升20%，AI技术正被用于处方药比价和库存自动补货。CFO称技术效率收益已完全抵消工资与工时成本，但医疗费用上涨仍拖累SG&A表现。
MoneyGram聘请富国银行资深高管出任首席财务官
MoneyGram International宣布任命Marc Winniford为首席财务官，他曾在富国银行任职17年，自2022年起担任企业与投资银行部门CFO。此次任命正值公司被私有化后推进数字化转型的关键时期。
从成本中心到增长引擎：重构应收账款战略价值
应收账款长期被视为后台管理负担，但在当前环境下，它正成为制约企业增长的战略瓶颈。Capital One Trade Credit高级业务总监Harlan Boyles指出，大型企业常将15%至25%的资产负债表资产困于应收账款中。通过集成化、前置融资的现代AR方案，企业可在24至48小时内获得销售资金，显著降低DSO，改善资产负债表效率，并增强投资者信心。文中还列举了实际案例，包括一家零售商的即时决策率提升95%、另一家企业DSO从65天降至2天等成果。
车队未来：CFO为何应将出行视为战略资产
出行正迅速成为企业转型的引擎。电气化、自动化与智能互联的进步，正在重塑组织的人员与货物运输方式，以及这些流动如何影响资产负债表。据《The Great Mobility Shift》白皮书，传统车队所有权正让位于互联、数据驱动的生态系统，出行不再是后台成本，而是可驱动盈利能力、可持续性与长期价值创造的战略工具。本文探讨了电气化、自动化、AI与互联、嵌入式及按需出行等趋势，以及CFO应如何将出行转型纳入财务战略。
纽约州暂不立即切换CPA执照新规：后续安排详解
纽约州州长Kathy Hochul签署法案，为注册会计师（CPA）执照提供替代路径，但新规需至2026年11月21日生效。过渡期内，行业将明确120学分路径的课程细节，并解答学生疑虑。目前全美已有24州推行类似改革。
纽约州长霍楚签署CPA执照改革法案，新增120学分执业路径
纽约州长凯西·霍楚于周五签署州立法A7613B，正式确立CPA执照的120学分替代路径。该法案允许候选人在完成学士学位（通常为120学分）、积累两年专业经验并通过CPA考试后获得执业资格，无需满足传统的150学分要求。纽约州注册会计师协会CEO卡尔文·哈里斯称此举为“一代人以来最重要的管道改革之一”。
CFO薪酬稳步增长，但高额签约礼包趋于平稳
猎头与薪酬数据显示，CFO薪酬在2025年继续稳步上升，但此前动辄50%的溢价签约礼包已明显减少。金融服务业CFO平均年薪最高达150万美元，零售业最低约80万美元。企业更看重运营与财务规划能力，现金激励取代远程办公等福利成为主流。
麦肯锡高管：CFO预算季侧重下行风险防护
麦肯锡高级合伙人Kevin Carmody表示，CFO在制定2026年预算时更注重下行风险防护，包括谨慎投资、设定现实目标，并应对地缘政治和经济不确定性。