领导力
好时公司任命资深财务高管接任即将退休的CFO
好时公司于周三（2026年9月2日）宣布，任命Dave Hulays为新任首席财务官，接替即将退休的Steven E. Voskuil。Hulays现年54岁，曾任职于宝洁，2012年加入好时，拥有30年财务经验。Voskuil将在2027年第二季度初前继续留任以协助过渡。
Williams-Sonoma 将关税退款分配给供应商与员工
Williams-Sonoma 在周三发布的第二季度财报中表示，将分享约2亿美元关税退款的部分收益。其中4750万美元用于补偿供应商，1000万美元用于员工401(k)账户。CEO Laura Alber 称此举是“正确的事情”。
SolarWinds高层调整：CEO继任计划启动，新任CFO就位
SolarWinds于周三宣布CEO继任计划，现任CEO Sudhakara Ramakrishna将于9月30日卸任，首席产品官Cullen Childress出任临时CEO。同时，CFO Tim Karaca将于9月1日卸任，由Samuel Monti接任。Karaca在LinkedIn上表示将担任顾问至年底。
新任CFO趋于年轻化：X世代加速接掌财务大权
Crist Kolder Associates最新报告显示，2026年新任CFO平均入职年龄降至48.2岁，较去年的51.9岁显著下降，创2016年以来新低。与此同时，新任CEO平均年龄稳定在53.5岁。X世代（1965-1980年出生）正加速接替婴儿潮一代，成为企业财务领导层的中坚力量。CFO退休潮创八年新高，首次担任CFO的比例升至64%。
财富500强及标普500黑人CFO占比较2021年峰值回落25%，多元化进程趋缓
Crist Kolder Associates最新报告显示，截至2026年中期，财富500强和标普500公司中黑人CFO数量降至15人，较2021年峰值减少25%。亚裔和西语裔CFO数量略有增长，但整体非白人CFO占比从2024年的14.9%回落至14.4%。报告指出，最高法院2023年裁决及2025年行政命令促使企业缩减DEI项目，多元化努力出现逆转。
百特任命约翰·罗杰斯为首席财务官，需获美国工作签证批准
百特国际宣布任命约翰·罗杰斯为新任首席财务官，预计上任日期为10月1日，前提是他获得美国工作签证。现年58岁的罗杰斯此前曾在史密斯+侄子和WPP担任首席财务官。他将接替安妮塔·齐林斯基，后者将于9月15日离职加入卡地纳健康。在此期间，首席执行官安德鲁·希德将担任临时首席财务官。
罗素雷诺兹报告：2026年上半年CFO退休人数创八年新高
罗素雷诺兹联合公司的一份新报告显示，2026年上半年CFO退休人数创八年新高，离职原因中60%归因于退休或董事会变动。首次担任CFO的比例也增至64%，反映出随着资深领导者离任，候选人群体更加广泛。
Centuri任命前哈里伯顿财务高管为首席财务官
Centuri Holdings宣布凯利·扬布拉德（Kelly Youngblood）出任首席财务官，接替格雷戈里·A·伊森斯塔克（Gregory A. Izenstark）。扬布拉德此前曾在哈里伯顿和MRC Global任职，其基本年薪为68万美元，并享有其他激励措施。公司还任命丹妮尔·亨特（Danielle Hunter）担任高级法律职务。这些任命发布之际，Centuri报告2026年上半年毛利润增长19%，但指出燃料成本带来不利影响。
德勤调查：医疗行业CFO面临决策准备度缺口
德勤2026年度调查发现，医疗行业CFO在关键决策中的参与期望与实际准备之间存在显著差距，尤其在消费者负担能力和并购领域，缺口最大达33个百分点。
ZipRecruiter候任CFO启动“倾听之旅”：聚焦战略与资本配置
即将于8月17日出任ZipRecruiter首席财务官的Carmen Chan表示，她正以“学习之旅”方式深入业务核心，并与临时CFO David Travers保持同步，为首次执掌财务部门做准备。她强调将聚焦资本配置与投资者关系，并借助资本市场背景重塑公司股权叙事。