罗素雷诺兹报告：2026年上半年CFO退休人数创八年新高

根据管理咨询公司罗盛咨询发布的2026年上半年全球首席财务官更替指数，2026年上半年全球首席财务官的退休人数达到八年来的最高水平。

周二发布的这份报告发现，离开上市公司的首席财务官中，60%的人要么退休，要么卸任后加入董事会，高于去年同期的56%，远高于41%的八年平均水平。

首次出任首席财务官的人数增加

罗盛咨询表示，与此同时，在今年上半年追踪的公司中，首次担任最高财务职位首席财务官的比例升至新任命人数的64%，而去年同期为60%。

科技公司对有经验候选人的偏好最高，其任命中56%为经验丰富的高管。

报告称：“退休导致的离职比例不断上升，可能减少了活跃且有经验的首席财务官人才储备，促使企业考虑更广泛的首次候选人。”

退休潮与劳动力市场变化同步发生

罗盛咨询表示，首席财务官退休人数的增加在意料之中，但其规模值得关注。这一趋势与美国55岁及以上平民劳动力参与率下降同步，该比率从上年的38.1%降至上月的36.9%。RSM美国首席经济学家乔·布鲁苏埃拉斯周一在一份报告中表示，这一转变是“美国劳动力市场历史性退出”的一部分。

近期，各种规模的公司都对财务领导层进行了调整。前废物管理公司首席财务官德维娜·兰金去年卸任。此外，康菲石油首席财务官瑞安·兰斯最近宣布，计划在这家石油公司工作40年后交出财务大权，并以“过渡角色”担任董事会执行主席。

长期任职的领导者达到自然交接点

罗盛咨询表示，首席财务官在任职多年后退休，退休者的平均任职年限为6.3年。该公司表示：“这表明，一大批长期任职的财务领导者可能同时达到了自然交接点。”

首席财务官的整体更替率也在上升。2026年上半年，全球公开指数中11%的公司聘用了新的首席财务官，高于去年同期的10%。

各行业更替情况存在差异

并非所有行业都出现了相同程度的领导层变动。今年上半年，科技行业的新任命比例从2025年上半年的10%降至8%。人工智能驱动的高估值可能部分解释了这种更高的稳定性。

报告称：“半导体、数据中心和其他人工智能基础设施业务的强劲表现，可能促使现任首席财务官继续留任，尤其是在股价上涨增加了其长期激励价值的情况下。”