风险管理
AICPA推出AI技能培训项目，助力财务团队应对自动化转型
全球最大会计行业组织之一AICPA针对AI可能冲击财务岗位的焦虑，推出AI加速器技能项目，旨在为各层级财务人员提供AI应用与嵌入运营的技能培训。项目基于去年夏季约50名CFO参与的研讨会设计，已在毕马威、思科和史丹利百得试点，费用约495至1000美元每人。AICPA高管强调“AI不会取代会计师，但会用AI的会计师将取代不会用AI的会计师”。
CFO薪酬随职责压力攀升而上涨：Datarails报告
财务软件供应商Datarails的最新报告指出，美国最大型上市公司CFO的2024年薪酬中位数攀升至386万美元，较2019年增长62%。研究显示，随着CFO职责从传统会计扩展至战略架构、AI部署及并购等领域，该职位价值与波动性同步上升，但CFO在C-suite中的平均任期最短，仅为2.12年。
定价合规：财务领导者应规避的四大法律陷阱
商品和服务的定价是企业财务成功的基石，但过程日趋复杂。反垄断专家J. Wyatt Fore指出，财务领导者需熟悉反垄断法，并给出了四项实用建议：内部讨论定价、警惕隐性卡特尔、谨慎使用竞争情报工具、避免限制性条款。近期Live Nation和Apple的案例凸显了执法趋严的态势。
OpenAI与普华永道合作，为CFO打造AI智能体
OpenAI与普华永道本周宣布合作，将共同构建用于企业财务领域的AI智能体，应用范围涵盖规划、预测、报告、采购、支付、资金、税务和会计等。该合作强调在真实场景中落地，OpenAI自身财务部门将作为“客户零号”参与测试。
毕马威缩减美国咨询业务并调整审计合伙人规模
毕马威近期宣布裁减美国咨询业务约4%员工（约400人），并计划通过裁员或自愿提前退休方式分离10%的美国审计合伙人（约100人）。同时，公司确认将有序退出美国联邦审计业务，影响约450名专业人员。此举反映监管环境变化导致部分咨询需求下降，而AI和网络安全相关咨询需求强劲。
CFO借助AI与“合成受众”洞察消费者行为
在CFO Dive与Retail Dive联合举办的线上活动中，多位行业专家指出，通胀余波与消费者偏好波动正推动零售企业CFO更依赖AI进行定价、预测与消费者研究。AI应用涵盖精准降价、合成受众构建、购物意图推断及对话式产品发现等场景，但专家强调AI并非银弹，数据质量与基础建设决定成效。
孩之宝：三月网络攻击将影响第二季度营收
孩之宝在周四发布的财务更新中表示，三月网络攻击导致订单处理、发货和开票延迟，预计将对第二季度营收和营业利润产生一定影响。公司正推进系统全面恢复，并预计第一季度营收为9.7亿至9.85亿美元。
Workday推出财务AI代理工具，强化欺诈与错误检测能力
Workday计划扩大其代理式AI工具“财务测试套件”的部署，该工具旨在帮助CFO团队自动检测欺诈、错误和异常交易。该产品于去年秋季首次亮相，目前正由少数早期客户试用，预计2026年下半年全面上市。与此同时，企业软件供应商在AI代理领域的竞争日益激烈，但行业报告也提示了采用过程中的挑战与风险。
普华永道调查：企业AI投资回报尚需时日，支出势头不减
普华永道调查发现，81%的C级高管预计其公司在AI投资上至少还需一年才能看到超越效率提升的实质性回报。尽管回报延迟，多数企业仍计划维持或增加AI支出。普华永道美国首席AI官Dan Priest指出，CFO将在下一阶段AI应用中发挥核心作用，需通过聚焦高影响力项目并确保投资转化为可衡量的商业价值来推动转型。
CFO指南：负债管理操作（LME）的早期介入策略
普华永道美国绩效与重组业务负责人Steven Fleming指出，CFO应像处理健康预警一样对待财务困境信号。2025年破产申请达552件，创十年新高，而负债管理操作（LME）作为庭外重组工具日益流行。Fleming建议CFO在触发契约违约或现金耗尽前主动与债权人协商，以保留战略控制权。