全球最大的会计行业组织之一正在回应AI可能淘汰多个行业部分岗位的焦虑，其一位高管将这种回应称为“紧迫的乐观主义”。

国际注册专业会计师协会（Association of International Certified Professional Accountants）及英国特许管理会计师公会（The Chartered Institute of Management Accountants）业务拓展与增长执行副总裁Tom Hood在采访中承认，部分部署AI的企业可能会裁撤其会计或财务团队中的某些岗位。

“但也有其他我们正在合作的企业表示：‘我更希望让这些员工利用他们的全部背景去学习AI，并将会计工作自动化，从而为企业增加价值，’”Hood对CFO Dive表示。“AI不会取代会计师。会用AI的会计师将取代不会用AI的会计师。”

为帮助财务高管掌握塑造会计未来所需的AI技能，AICPA推出了一项面向各层级财务专业人士的培训项目，旨在教授他们使用AI并将其嵌入日常运营的技能。

该项目名为“AI加速器技能项目”（AI Accelerator Skills Program），其设计参考了去年夏天一次为期两天的培训课程，当时约有50名CFO和高级管理人员参加了AICPA“财务未来领导力咨询小组”（Future of Finance Leadership Advisory Group）的活动。截至目前，该项目已在四大会计师事务所之一的毕马威（KPMG）、科技巨头思科（Cisco）以及工具制造商史丹利百得（Stanley Black & Decker）进行了试点。

该项目提供线上或线下两种形式，并分为三个学习“层级”：其一面向CFO和高级领导层，聚焦战略议题；其二面向采用新程序的财务团队，关注转型过渡；其三面向将实际应用AI的会计师，属于操作层面。

项目费用因配置不同而有所差异，大致为每人495至1000美元。Hood表示，该项目也适用于多种专业和职级的工作人员，包括数据分析师、财务分析师、FP&A团队成员、会计师、财务总监（controller）和CFO。

Hood指出，各层级的教育都至关重要，因为AI将改变财务团队使用的整个技术栈。例如，一些较年轻的员工可能会被指派去监督一组机器人（bots），但他们需要学习如何查询这些智能体、进行测试，并判断信息是否应传递给公司内的其他人。

“AI只是让事情完成得更快，”Hood说。“教会人们以不同方式思考、应用AI，并用它来讲述更多关于企业的故事，这才是真正能带来差异的地方。”

Hood表示，这是AICPA首次推出此类AI相关培训项目。AICPA此举是为了回应外界对技能提升的请求，并希望提供一个可信赖的信息来源，使企业能够避免依赖自身内部培训所带来的风险。

“有AICPA作为背书，为财务团队在使用AI时增添了信任元素，这正是每个人都想要的，”Hood说。