核心要点

  • 美国雇主10月宣布裁员153,074人，同比激增175%，部分归因于人工智能驱动的自动化，职业转型公司Challenger, Gray & Christmas于周四发布的报告显示。
  • 成本削减是上月私营部门裁员的首要原因，AI应用位列第二。研究指出，科技行业在AI整合、需求放缓和“效率压力”下持续引领私营部门裁员。
  • “部分行业正在疫情招聘热潮后进行修正，但与此同时，AI应用的普及、消费者与企业支出放缓以及成本上升，正推动企业收紧预算并冻结招聘，”总部位于伊利诺伊州芝加哥的这家职业转型公司首席营收官Andy Challenger在报告中表示。

深度洞察

美联储主席杰罗姆·鲍威尔上周表示，美联储政策制定者正“非常仔细地”关注AI日益成为企业裁员因素的趋势。他在美联储宣布新一轮降息后的新闻发布会上指出：“这绝对可能对就业创造产生影响。我们尚未在初请失业金数据中明显看到这一点。”该降息决定提及劳动力市场疲软。

根据Challenger报告，从1月至10月，美国雇主累计宣布裁员110万，为2020年以来同期最高水平——2020年同期裁员230万。上月裁员数较9月宣布的54,064人环比上升183%。

“现在被裁员工更难迅速找到新职位，这可能进一步松动劳动力市场，”Challenger首席营收官表示。

据CFO Dive姊妹刊物CIO Dive周三报道，IBM计划在第四季度裁减数千个岗位。该公司在发给CFO Dive的邮件声明中称：“我们将在第四季度执行一项行动，影响我们全球员工队伍中低个位数百分比的人员。虽然这可能影响部分美国岗位，但我们预计美国员工人数将同比持平。”根据IBM最新年度报告，截至2024年12月，其员工总数为270,000人。

与此同时，亚马逊上月宣布将裁减多达14,000个岗位。亚马逊人力体验与技术高级副总裁Beth Galetti在10月28日致员工的信函中表示：“有人可能会问，公司业绩良好为何还要裁员。”该信函随后发布在公司网站上。她解释称，这家科技巨头正“以极快速度创新”，需要“以更精简的方式组织，减少层级、增强主人翁意识，以便尽可能快速地行动”。Galetti补充道：“这一代AI是我们自互联网以来所见最具变革性的技术，它使企业能够以前所未有的速度创新（无论是在现有市场还是全新领域）。”

亚马逊CEO Andy Jassy在夏季曾因内部备忘录（后公开）中预计AI将在未来几年缩减公司员工规模而受到批评。亚马逊发言人表示，AI并非上周宣布的“绝大多数”裁员的原因。发言人在邮件中称：“去年，我们着手通过减少层级、增强主人翁意识、减少官僚主义来强化文化和团队，以提升速度和责任感，并为发明、协作、连接以及为客户提供最佳服务做好准备。这一努力已初见成效，我们正看到团队和客户的强劲成果。”

除亚马逊外，10月宣布大规模裁员的其他公司还包括Target、Paramount、United Parcel Service和Charter Communications，据新闻报道。

根据Challenger报告，政府效率部（Department of Government Efficiency）是今年裁员的主要驱动因素，截至10月其相关裁员公告达293,753人，涵盖联邦劳动力及其承包商的直接削减。

在私营部门雇主中，成本削减是10月裁员的首要原因，导致宣布裁员50,437人。AI应用位列第二，导致31,039人失业。今年迄今，AI已被列为48,414人裁员的原因。

圣路易斯联邦储备银行研究人员8月底发布的一项研究显示，近年来高度采用AI的职业经历了显著的失业率上升。“我们的结果表明，我们可能正目睹AI驱动的就业替代的早期阶段，”作者写道。