2023年，Orthofix Medical突然解雇了时任首席执行官Keith Valentine、首席财务官John Bostjancic及首席法务官Patrick Keran。公司当时表示，外部法律顾问调查发现三人“多次从事不当及冒犯性行为，违反多项行为准则要求”，因此予以“有因”解雇。然而，公司并未具体说明违规内容，导致当日股价暴跌30%。

如今，随着被解雇高管在加州法院提起的诉讼推进，导致解雇的细节——包括三人之间私下分享的大量低俗、有时露骨且带种族主义的短信——逐渐浮出水面。

高管们于2023年9月提起诉讼，被告包括Catherine Burzik（2023年6月至2024年7月担任董事会主席，并在Valentine被解雇后至去年1月担任临时CEO，直至Massimo Calafiore接任CEO）以及现任董事会成员Wayne Burris。诉讼理由包括诽谤、侵犯隐私及虚假陈述，声称公司以调查为由收集并“镜像”了他们的个人手机，但私人短信与调查“无关”。

在2024年9月10日提交的原始诉状中，原告称这些短信大多发生于2022年，即他们入职Orthofix之前。他们表示，调查中提供的短信是自2015年起共事、居住相近、关系友好且“有共同幽默感”的同事间的交流，且收到短信者均未“反对内容或表示不受欢迎”。诉状还辩称，公司行为准则中关于工作场所行为及多元、公平和包容的指引“针对的是涉及其他员工并为其目睹的外向不当行为，其是否适用于不涉及其他非自愿员工的私人短信，充其量是完全不清楚的”。

2025年1月，被告律师提出动议，要求驳回诉讼中的部分诉求（包括诽谤），并强烈谴责相关行为，称Orthofix在发现证据证明三位前高管“对同事作出严重且不当的性别歧视、同性恋歧视、种族歧视及其他粗俗和贬低性评论”后将其解雇，“完全合理”。动议文件指出：“在会议和通话中，当被贬低的员工正在发言时，前高管们经常发表露骨评论。如果这还不足以构成解雇理由（但确实足够），Orthofix还发现证据表明，三人存在严重且反复的欺凌及其他虐待员工行为，他们管理的文化贬低和轻视女性员工的贡献，且三人经常表现出攻击性，接受并助长粗俗和人身攻击。这些在工作场所均不可接受。”

文件中引用的一些相对温和的短信示例包括：在一次与市场做市商的电话会议中，Valentine向Bostjancic和Keran发短信称，对方“‘在这些投资者会议上总是如此耐心且乐于回答所有问题，还有可爱的小妞！’”Keran回复：“我想更多参与投资者关系活动！”Bostjancic则回复：“这位可能还没到饮酒年龄！而且似乎对骨科生物制品过度狂热。”

另在2023年8月5日，Valentine在短信中表达对审计人员的不满，使用脏话称：“他们还有更多问题，所以我还要和[Orthofix的]法律顾问待1-2小时。”文件称，Bostjancic随即回复：“坚持要求那个辣妹来面试你。”

原告和被告的律师均未立即回应置评请求。诉状指出，Orthofix本身并非本案当事人，但原告称已在另一起仲裁案件中对公司提出索赔。Orthofix发言人表示，公司不对未决诉讼发表评论。然而，在2月提交的10-K文件中，公司表示，与Valentine、Bostjancic和Keran的解雇相关的多起诉讼和仲裁事项正在处理中。文件称：“公司不同意仲裁请求及针对Burzik女士和Burris先生诉讼中的指控，并打算积极抗辩。由于此事尚处初步阶段，公司目前无法合理估计可能产生的损失或损失范围。”

Orthofix于2023年1月完成与SeaSpine Holdings的合并，据当时公司新闻稿，合并后公司拥有1600名员工，产品组合涵盖生物制品、脊柱硬件解决方案和生长疗法，分销至68个国家。