快览要点

  • 特斯拉首席财务官Vaibhav Taneja本周最新一笔减持套现110万美元，据公司文件显示，其1月至12月至今的累计减持总额已超过1900万美元。
  • Taneja是这家总部位于得克萨斯州奥斯汀的电动汽车制造商的老将，于2023年出任CFO。其多数减持操作依据一项交易安排执行，该安排自2024年5月1日生效，到期日为2025年7月31日。根据2024年6月20日提交美国证券交易委员会的文件，该协议允许出售最多8.4万股普通股。
  • 根据文件数据计算，Taneja在2025日历年内累计减持约5.848万股，总价值略高于1900万美元。

深度洞察

Taneja的减持通常每月在100万至200万美元之间，此前这位财务主管在2024年获得1.39亿美元薪酬包，使其成为该公司薪酬最高的高管之一。据CFO Dive当时报道，该薪酬包主要由股权奖励构成，包括约1.13亿美元股票期权和2600万美元股票奖励。

减持发生在特斯拉经历动荡的一年之中。这家电动汽车制造商面临其在行业领先地位受到的威胁，同时遭遇消费者和股东对CEO埃隆·马斯克参与特朗普政府事务的反弹、关税与贸易政策变化，以及来自其他电动汽车厂商日益激烈的竞争。

在2025年10月第三季度财报电话会议之前，特斯拉市场份额跌至八年低点。据路透社援引Cox Automotive报告，8月份特斯拉电动汽车销量占美国电动汽车总销量的38%，这是自2027年10月以来该比例首次跌破40%。

这家电动汽车制造商还面临利润下滑。马斯克和Taneja在7月第二季度财报电话会议上均警告未来几个季度将面临困难；与此同时，尽管特斯拉第三季度营收同比增长12%，但其营业利润下滑40%至16亿美元，归属于普通股东的净利润下降37%。

面对销售疲软、利润下滑和监管关注度上升，特斯拉股东在2025年下半年对CEO埃隆·马斯克的审视力度加大，直至11月年度股东大会召开——会上股东被要求就一项有争议的“薪酬话语权”提案进行投票，该提案拟授予马斯克潜在价值达1万亿美元的薪酬包，CFO Dive此前曾报道。

尽管不具约束力，薪酬话语权提案可视为股东对高管薪酬及当前领导方向的温度检验。作为股东与马斯克围绕薪酬问题多年拉锯的一部分，这项1万亿美元提案遭到投资者和消费者的批评。尽管股东最终投票支持该提案（该提案要求马斯克创造7.5万亿美元股东价值才能获得全额绩效奖励），但据CNBC报道，其获得的支持率低于2018年提交给投资者的方案。

在10月22日举行的特斯拉第三季度财报电话会议上（距股东大会仅数周），Taneja公开支持该薪酬包并敦促股东投票支持薪酬话语权提案，称公司特别委员会“为股东利益构建这一计划做得非常出色”。

这一表态在部分人看来不同寻常：特拉华大学John L. Weinberg公司治理中心创始主任Charles Elson指出，CEO薪酬属于CFO职责范围之外，因此通常不会在财报电话会议上出现，他当时向CFO Dive表示。

然而，“你也得想想，如果他们要给马斯克先生那么一大笔钱，CFO也不会差太远。也许他希望得到类似的东西，”Elson当时说道。