加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）上周对前首席财务官Nadine Ahn提起反诉，要求追回440万加元（约合320万美元）的“超额薪酬”，该款项涉及银行向Ahn及前资金管理主管Ken Mason支付的薪酬。

银行于4月解雇了Ahn和Mason，指控二人违反银行行为准则，未披露其“亲密私人关系”。Ahn和Mason本月分别起诉RBC，称银行错误描述其关系，并暗示二人有婚外情，造成名誉损害。

在反诉中，RBC重申有证据表明Ahn与Mason的关系超越友谊，并称二人多年来交换了日益“亲密”的通讯内容。RBC向安大略省高等法院提交的文件（由《环球邮报》等媒体获取）引用了Ahn与Mason之间的短信、即时消息和电子邮件，以及二人制作的纪念品，显示他们互有昵称。

RBC指控，Mason曾订购两本43页的“LoveBook”在线纪念册（寄送至其办公室），以庆祝二人相识十周年。书中文字写道：“Prickly Pear和KD从此幸福地生活在一起！”

银行称，Ahn和Mason在工作日历上安排“流动性会议”——据称是喝鸡尾酒的暗号。2016年5月，在多伦多一家餐厅的此类会议中，二人在杯垫上写下饮品订单，并附有“音乐会、夜生活、酒庄”等备注。Mason将杯垫用有机玻璃封装后放在办公室。

银行在文件中写道：“Ahn女士向Mason先生转发浪漫诗歌，表达她初次见到Mason先生时便爱上了他。”据彭博社报道，“Ahn女士和Mason先生在此期间继续定期在办公室外见面，并于2017年8月18日安排午餐，庆祝他们的‘四周年纪念日’。”

银行称，二人的短信“幻想共同生活，如一起躺在床上阅读”。Mason据称起草了一首诗，提及Ahn、“一个吻、缠绵的身体接触和电梯里的偶遇”。

“秘密”关系

RBC还指出，Ahn曾教Mason如何隐藏短信通知，并告诉他不要在她与丈夫在一起时见她。银行将此作为关系需保密的证据，《环球邮报》报道称。

银行称：“2019年3月11日，Ahn女士给Mason先生发信息说‘我爱你’。Mason先生15秒后回复‘我也爱你’。”银行表示，除非二人将私人通讯复制到RBC系统，否则银行无法访问其消息，彭博社报道。

Ahn和Mason的律师周五未回应《环球邮报》和彭博社的置评请求。RBC发言人Gillian McArdle在给《环球邮报》的声明中表示：“与Ahn女士和Mason先生的声明相反，调查显示存在未披露的亲密私人关系，且Ahn女士滥用其CFO职权直接使Mason先生受益。由于她是指定高管，我们有义务披露。”

“肯计划”

RBC寻求追回的440万加元包括：从Ahn处追回330万加元奖金，以及“Ahn女士违反信托责任导致RBC向Mason先生支付的114万加元超额薪酬”。RBC指控Ahn利用职位为Mason谋取“优待”。当Mason于11月被任命为银行副总裁兼资本与定期融资主管时，Ahn“否决”了Mason上级高级银行官员的反对意见。银行称：“提升Mason先生的决定实际上是由Ahn女士做出的。”

据银行文件，此次晋升是Mason在2017年起草的“肯计划”的“核心目标”，“Ahn女士支持他实现该计划”。RBC指控，Ahn在2021年成为CFO当天就开始为Mason争取大幅加薪。在Mason晋升副总裁前的两年里，其薪酬从69.5万加元跃升至110万加元，涨幅达58%。

此外，当另一名员工对Mason的薪酬提出担忧时，Ahn无理由解雇了该员工。银行称，该前员工“因Ahn女士的行为，已要求RBC赔偿其恶意解雇”。

“相同的利益冲突”

RBC还指控，2022年Ahn曾解雇一名与下属有未披露私人关系的员工。银行在上周的文件中称：“Ahn女士在做出解雇决定时，明知自己处于实质相同的利益冲突中，且已向RBC隐瞒。”

银行称，3月收到匿名举报，有员工看到Ahn和Mason“在多伦多市中心费尔蒙皇家约克酒店一起拥抱、接吻并走出电梯”，并质疑Mason为何获得晋升。当律师在Ahn在RBC的最后一天询问她与Mason的关系时，Ahn最初称他们是朋友，“仅此而已”，并称与Mason的通讯内容为“纯工作信息”。

RBC在上周文件中称：“在访谈后期，当被出示她与Mason先生之间的多份亲密通讯后，Ahn女士改变了说法。Ahn女士的不当行为，加上她在访谈中的不诚实，使她作为RBC高级管理人员的继续任职变得不可维持。”

McArdle表示：“Ahn女士曾是高管团队中备受尊敬的成员，也是负有信托责任的高级领导者。我们曾支持她的职业发展，并对她的能力充满信心。得知指控属实后，我们感到失望。”