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  • Kyndryl 于周二在宣布提交延迟的 10-Q 文件时，披露其财务报告内部控制存在重大缺陷，该文件涉及截至 2025 年 12 月 31 日的 2026 财年第三季度。公司同时指出，未对当前期间或任何以往期间进行财务重述。
  • 此次提交发生在其宣布延迟提交季度报告约一周后。总部位于纽约的企业技术公司此前表示，因对现金管理实践进行审查，将延迟提交截至 12 月 31 日的季度报告。据 CFO Dive 此前报道，该公司在 2 月 9 日提交给美国证券交易委员会的文件中表示，预计将在当前期间、截至 3 月 31 日的 2025 财年以及 2026 财年的前两个季度报告重大缺陷。
  • 在周二的新闻稿和提交的文件中（包括当前期间业绩以及分别截至 6 月 30 日和 9 月 30 日的财年和季度修正文件），Kyndryl 披露了财务报告内部控制中的重大缺陷，涉及披露实践，“包括与某些季度间递延供应商付款的现金管理实践相关的问题”。

深度洞察

这家企业技术提供商还详细说明了解决这些缺陷的补救计划，该计划将由临时首席财务官 Harsh Chugh 和临时公司财务总监 Bhavna Doegar 领导。根据公司文件，Chugh 和 Doegar 均于上周被任命为临时职务，同时 Mark Ringes 被任命为临时总法律顾问，此前 Kyndryl 的前首席财务官 David Wyshner 和前总法律顾问 Edward Sebold 立即辞职。

在他们的临时领导下，Kyndryl 预计将对其内部控制进行多项更改，作为其补救计划的一部分。

此类更改包括：更新关于披露控制和内部控制以及《萨班斯-奥克斯利法案》报告要求的培训；增强其披露委员会的职责，包括提供关于职责的额外培训；以及加强“与公司举报热线相关的控制、政策、程序和培训，包括对通过热线及某些其他可用报告渠道提交的特定报告的评估和向公司审计委员会上报”，根据文件内容。

作为 IBM 的拆分实体，Kyndryl 在周二宣布其季度申报的新闻稿中表示，“财务状况依然强劲”。“Kyndryl 的全球团队仍将专注于为客户提供关键任务服务，并实现其多年绩效目标。”

在上周的公司财报电话会议上，首席执行官兼董事长 Martin Schroeter 重申，公司仍有望实现其 2028 年目标，其中包括产生超过 10 亿美元的调整后自由现金流，CFO Dive 此前报道。

在另一份文件中，Kyndryl 还报告了与 Chugh 和 Doegar 临时任命相关的薪酬安排更新。公司在该修正案中表示，作为临时财务主管，Chugh 将获得一次性授予的限制性股票单位，价值 50 万美元，自授予日起六个月后归属，以及每月 35,000 美元的补充现金支付。

与此同时，作为临时财务总监，Doegar 将获得授予日公允价值为 86.4 万美元的限制性股票单位，自授予日起三年后归属。