Laura LaPeer很早就对财务产生了浓厚兴趣，她在八年级时喜欢上第一门会计课，随后在当地会计师事务所担任暑期工作，大学毕业后在四大会计师事务所普华永道获得了令人垂涎的审计职位。

如今，拥有密歇根大学弗林特分校会计学学士学位的注册会计师LaPeer，在担任位于密歇根州南菲尔德的Plante Moran财务主管一个月后，加入了快速增长的UHY，担任其连续第二个CFO职位。

她在接受采访时表示，为一群专注于数字和报告的注册会计师担任CFO有时会令人望而生畏。但在她职业生涯中担任的每个角色中，她都学会了调整财务报告，以满足高管们的实际需求。

例如，在信息内容与技术公司ProQuest工作近13年期间，LaPeer专注于将财务问题转化为非会计人员能够理解的语言。她表示：“我非常擅长提供不依赖大量数字的财务更新。”而在Plante Moran，同事们则说：“这份摘要很好，但我们仍然需要数字，我们毕竟是注册会计师。”

在会计师事务所的财务部门工作，让LaPeer回归了她的本源。在普华永道，她热爱公共会计的许多方面，作为审计师总能有机会了解新公司。如今，在UHY担任最高财务职位，让她有机会重新审视新公司——在UHY的案例中，即通过并购考察目标公司。

去年12月，UHY宣布获得私募股权公司Summit Partners的投资，以支持其持续扩张，并称这将加速其有机增长和收购驱动增长。当时，该公司在《今日会计》百强事务所榜单中排名第29位。

LaPeer表示，总部位于纽约的UHY目前营收接近5亿美元，员工约2000人，分布在美国东部地区，其目标是跻身营收排名前15至20位。部分增长将通过收购规模较小、年长注册会计师计划退休的事务所来实现。今年迄今，UHY已完成三笔交易。

尽管会计行业已经经历了大量整合，但LaPeer表示，未来还会有更多整合。她称自己在公司增长战略中拥有发言权。她说：“五年内，我们希望营收突破10亿美元大关。我们还有很多地理区域有待覆盖。”

LaPeer已准备好专注于这一规模扩张，同时优先推进这家成长中公司的运营集中化。在多年采用区域模式运营后，诸如薪资等领域需要调整，以便将绩效加薪的资金池与奖励那些使公司整体盈利（而非某个区域盈利）的行为挂钩。

她说：“我们需要开始转向公司的绩效导向方法……让合伙人更加关注整个公司。”

编者注：Laura LaPeer将作为小组成员参加CFO Dive即将于9月24日举办的CFO Live 2025线上活动。您可以在此注册免费活动。