美国地区法官周一批准了一项双方协议，同意引入一名“法证供应商”，对支付业务企业Flexible Finance前CFO候选人、支付行业高管Alex Anderson的个人设备进行审查，以复制并保存其可能持有的任何机密信息。

该命令发布前一周，Flex曾于8月10日前就该公司提起的民事诉讼请求“紧急救济”。诉讼称，Anderson在面试该企业CFO职位期间盗用商业机密，并将其传递给一家竞争对手——他目前在该竞争对手担任CFO。动议要求发布临时限制令，阻止Anderson进一步使用其商业机密，同时要求被告Anderson及另一被告Split Pay（Flex的竞争对手，据称是Anderson的雇主）说明理由，并保护其信息。

周一签署的法证审查命令由法官Margaret M. Garnett作出，文件显示双方“特此约定并同意”，被告方律师将委托法证专家查找此前Flex与Anderson签署的保密协议中定义的任何机密信息。

命令指出，法证供应商将检查Anderson的个人电脑、“相关部分”的个人电子邮件或其他电子设备及云账户——这些设备或账户“曾被用于访问、下载或存储Flex机密信息”——以及此类信息的任何纸质副本。根据周一的文件，基于目前的调查，被告方“声明Anderson先生未与Split Pay的任何人员分享Flex机密信息，并同意不会将Flex机密信息分享给Split Pay的任何人员”。

根据周一命令，Anderson和Split Pay的律师应“进行合理勤勉的调查，以识别Anderson先生持有、保管或控制下的Flex机密信息，包括与Anderson先生进行适当讨论，以确定可能发现Flex机密信息的位置”。

命令注明：“上述创建并保存的法证镜像和副本应仅由被告方律师和/或其法证供应商保管，仅用于本次诉讼目的。”

上周向美国纽约南区地区法院提起的诉讼称，Anderson利用其在支付服务商Flex的面试过程，“挖掘”该企业的商业机密，并据称将其传递给竞争对手Split Pay，CFO Dive此前曾报道此事。

根据8月3日的诉状，Anderson是一位曾在包括Square母公司Block在内的支付公司任职的财务高管，于今年年初开始与Flex进行面试流程。然而，Flex不知情的是，据称他在同一时间段也在与Split Pay进行面试，诉讼称他利用在保密协议下获得的Flex机密信息访问权限，传递了该公司的战略“皇冠明珠”。

诉讼称，Anderson自今年7月起担任Split的CFO。但该公司网页上并未将这位支付高管列为Split领导团队成员，而Anderson的LinkedIn个人资料目前显示他在Block任职。Block发言人周二表示，Anderson已不再受雇于该公司。

总部位于纽约的Flex和总部位于迈阿密的Split Pay均提供允许用户将较大交易（如抵押贷款或租金支付）拆分为多笔付款的服务，据各自网站介绍。

诉讼称，Anderson传递了他在面试期间获得的Flex机密信息，包括一份提交给公司董事会的备忘录，其中详细说明了其财务模型和未来商业计划，CFO Dive此前报道。这些信息还包括“Flex利润率模型”，据8月3日诉状称，该模型被描述为公司“最敏感的财务模型”。

根据周一命令的规定，被告方律师要求法证供应商从Anderson的文件位置删除董事会备忘录、Flex利润率模型或“其他包含Flex机密信息的文件”的任何副本。

Anderson和Split Pay的律师未立即回应置评请求。Flex的律师也未立即回应置评请求。