四大会计师事务所之一的安永（Ernst & Young）将其最新审计检查结果的显著改善，归因于多年期技术投资等一系列变革。

美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）对安永的2025年检查发现，在受检审计项目中，仅有5%存在Part I.A类缺陷（表明重大不足），较2024年的28%大幅下降。23个百分点的改善幅度在四大中最大。据安永称，当前比率创下其历史最佳纪录。

“我们此前的比率被认为不可接受，因此我们高度重视改进工作。”安永美洲区审计首席技术官理查德·杰克逊（Richard Jackson）在接受采访时表示。

检查结果公布之际，其他三大会计师事务所的PCAOB缺陷率也有所下降。德勤（Deloitte）为5%，普华永道（PwC）为9%，毕马威（KPMG）为13%。

在上一轮检查周期中，安永的缺陷率在四大中最高。如今其比率已降至与德勤并列的最低水平。

安永在电子邮件声明中表示，这一转变是10亿美元投资的“直接成果”，该投资用于技术和人才，旨在“提升审计质量，包括扩大AI和高级分析的使用、持续学习，以及调整工作分配，使团队聚焦于需要最高判断力和洞察力的领域”。

杰克逊表示，技术变革的重点在于全球范围内审计流程的标准化和简化。

安永还致力于消除不必要的审计步骤，更紧密地聚焦于与关键风险相关的程序，同时投资于员工培训和薪酬。

据杰克逊称，技术转型正进入新阶段。2024年启动的10亿美元计划包含“传统AI”，而公司于今年开始引入生成式AI和代理式AI。因此，这些较新的能力并未反映在2025年PCAOB检查结果中。

安永正在将较新的AI能力用于项目管理、跨审计文件搜索、以及审计文档质量和一致性审查等任务。

展望未来，公司计划使用代理式AI“协助准备审计工作底稿”，而人类审计师仍负责审查输出并得出结论，杰克逊表示。

“必须将AI视为辅助工具，而非人类或人类判断的替代品。”他说。

除技术投入外，安永还致力于投资培养年轻专业人员。据CFO Dive此前报道，2024年公司宣布提高早期职业薪酬，并资助AI驱动的审计和税务平台，以及名为“360 Careers”的新项目。今年，安永还将通过全部四部分统一注册会计师考试的早期职业人士奖金翻倍，对“6月1日入职者”提高至10,000美元。