核心摘要

  • 美国企业界反对环境、社会与治理（ESG）倡议的团体已在2025年代理投票季初期加大行动力度，其提交的股东提案占全部提案的20%，较去年同期上升5个百分点。Conference Board发布的数据显示。
  • 在Russell 3000指数成分公司中，反ESG提案数量从2021年的23份增至2024年的112份，增长超过四倍。Conference Board在声明中表示，“这一趋势在2025年可能进一步加剧”。
  • Conference Board在与ESGAUGE、Russell Reynolds Associates及罗格斯大学公司法律与治理中心联合发布的2025年代理投票季报告中预测：“随着该议题持续高度政治化，反ESG提案的数量将继续稳步增长。”

深度分析

近年来，针对衡量和推动ESG表现的政治反对声音日益增强，最终在上月由美国总统唐纳德·特朗普签署的一项行政令中达到高潮。

总统于1月20日要求联邦机构终止多元化、公平与包容（DEI）项目，并结束对联邦承包商或受助方的DEI绩效要求。特朗普还要求提供所有曾向政府雇员提供DEI培训的联邦承包商名单。

Conference Board指出，在本代理投票季初期，DEI的反对者与支持者均提交了大量股东提案，“有的明确要求取消DEI项目，有的则针对已缩减DEI努力的公司”。

Conference Board表示：“企业DEI面临的持续审视可能会加剧。”该机构提及特朗普终止联邦DEI项目的行政令，以及去年12月一家美国上诉法院推翻纳斯达克董事会多元化规则的裁决。

纳斯达克该规则经美国证券交易委员会批准，要求上市公司至少拥有一名女性董事会成员和一名来自代表性不足群体的董事。未符合该规则的公司须公开解释其不合规原因。

Conference Board称，特朗普政府的DEI行政令已引发美国企业担忧，担心此类项目可能招致联邦审查。

Meta、沃尔玛、麦当劳、福特等公司已公开调整其包容性项目。

花旗集团于2月20日宣布放弃其DEI举措。根据该公司网站发布的备忘录，在白宫压力下，花旗决定放弃“理想化的代表性目标”，除非当地法律另有要求。

这家总部位于纽约的银行还将取消要求候选人名单多元化或面试官小组多元化的规定。

与此形成对比的是，苹果公司股东周二遵循公司管理层的建议，以压倒性多数否决了一项旨在废除公司DEI项目的提案。

投票前，苹果在提交给美国证券交易委员会的文件中表示，该反DEI提案“不恰当地试图限制苹果管理自身日常业务运营、人员、团队及商业战略的能力”。

此外，好市多（Costco）股东上月投票否决了一项要求公司报告其DEI项目所带来风险的提案。

好市多董事会一致建议股东否决该提案，称公司“对植根于尊重与包容的企业承诺是恰当且必要的”。

Conference Board高级治理研究员Ariane Marchis-Mouren表示，反ESG股东提案的增加并不令人意外。

“在新一届（特朗普）政府上任之前，我们就已预期这一数字将继续上升，”Marchis-Mouren表示。“自2021年以来，反ESG提案激增，反ESG倡导者近年来变得更加坚定。”

她在邮件回复中表示：“目前判断现政府将对反ESG和反DEI提案产生何种程度和范围的影响还为时过早，尤其是因为大多数此类提案可能在大选前或大选后不久就已提交。”