Lucid调整CFO薪酬方案,为第四季度财报做准备
Lucid Motors在1月23日的证券文件中披露,已调整CFO Taoufiq Boussaid的薪酬协议,将其住房补贴从6个月延长至12个月,年度津贴从10万美元提高至20万美元,并新增最高27.5万美元的遣散福利。调整基于其法国国籍身份及雇佣期间出现的新情况。公司同时公布第四季度产量8,412辆,同比增长116%,财报电话会议定于2月24日举行。

要点速览
- 电动汽车制造商Lucid Motors在近期提交的证券文件中,更新了其首席财务官Taoufiq Boussaid的薪酬安排,调整了住房协议,并针对其法国国籍身份及退休相关事宜进行了微调。
- Boussaid于去年2月出任Lucid CFO,作为迁往公司位于加州纽瓦克总部协议的一部分,他获得了临时住房补贴,以及每年10万美元的津贴,用于“支付其家庭参与法国退休体系的费用、聘请必要的跨国税务事务所,以及未来返回法国所需的其他支持”,根据其2024年提交给美国证券交易委员会的录用通知。
- 根据1月23日的文件,修订后的协议将住房补贴期限从6个月延长至12个月,并将津贴提高至20万美元。
深度解读
根据Boussaid 2024年的录用通知,他担任CFO时获得了57.5万美元的年薪和200万美元的签约奖金,并有资格获得相当于基本工资90%的年度目标奖金。
在其他薪酬修订中,Lucid还批准了“某些回国福利”以及两年的税务和移民支持福利,若Boussaid被无因解雇,这些福利总额不超过27.5万美元,文件显示。
“薪酬委员会认为,这些调整与批准Boussaid录用通知时的意图一致,但鉴于Boussaid先生在公司任职期间出现了额外情况并获得了更多信息,因此做出了调整,”Lucid在文件中表示。
此次更新正值这家汽车制造商准备发布第四季度财报之际,并寻求在去年经历快速变化和动荡的行业细分市场中站稳脚跟。2025年,电动汽车及其他汽车制造商竞相减轻监管持续变化以及关税和贸易政策(如特朗普政府实施的钢铁和进口汽车零部件关税变动,以及9月份取消电动汽车税收抵免)带来的潜在影响,据CFO Dive此前的报道。
与此同时,通胀压力和消费者购买习惯的变化导致许多电动汽车企业的销售和利润率萎缩,包括特斯拉——根据Cox Automotive的最新数据,特斯拉仍占美国电动汽车销量的大约一半。特斯拉最近一个季度归属于股东的净利润暴跌37%,期间CEO埃隆·马斯克与董事会围绕一项1万亿美元薪酬方案展开了激烈斗争,CFO Dive此前报道。
美国电动汽车销量在第四季度大幅下滑,较2025年第三季度下降46%,同比下滑36%,根据Cox Automotive 1月13日的报告。然而,2025年全年电动汽车销量仅比前一年下降2%,成为有记录以来电动汽车销量第二好的年份,报告显示。
这些变化促使包括特斯拉、Rivian和Lucid在内的许多电动汽车制造商调整车辆定价或推出更实惠的新车型,其中Rivian计划将其即将推出的R2车型定价在4.5万美元左右。
与此同时,Lucid正在开发三款不同中型车的原型,瞄准一个“不同的市场”,起售价约为5万美元,更易于消费者接受——尽管它们仍将是高端产品,Boussaid在12月的瑞银全球工业与运输会议上对与会者表示。该公司于11月推出的Gravity Touring SUV目前起售价为79,900美元,根据公司新闻稿。
“今天在原型车制造区花时间观看了首批Lucid中型车的组装过程,”Lucid通讯主管Nick Twork在X平台上关于即将推出的车型的帖子中写道。“与Air和Gravity相同的Lucid DNA——空间、效率、动力和续航——加上显著改进的可制造性和成本结构。这些车将令人惊喜。更多信息即将发布。”
第四季度,Lucid生产了8,412辆汽车,较上一季度增长116%,根据1月5日发布的交付和生产更新。其交付量环比增长31%。
Lucid定于2月24日举行第四季度财报电话会议。