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  • 根据一份证券文件，特斯拉首席财务官Vaibhav Taneja于周一出售了约918,311美元的公司股票。此次交易是这位财务主管最新一次减持，过去一年中他已多次出售特斯拉股票，包括7月的两笔独立交易，总价值170万美元，CFO Dive此前曾报道。
  • 特拉华大学John L. Weinberg公司治理中心创始主任Charles Elson表示，此类出售对这家总部位于得克萨斯州奥斯汀的电动汽车制造商的股东而言，传递了“不良信号”。“每当看到高管大量出售股票，对投资者来说通常不是一个特别好的迹象，因为这表明他们认为还有其他地方可以配置资产，且能获得比自家公司更高的增值，”Elson对CFO Dive表示。
  • CFO此次最新出售发生在特斯拉筹备2025年年度股东大会之际，该会议定于11月5日举行，届时股东将就多项与高管薪酬相关的提案进行投票。公司于9月5日向美国证券交易委员会提交的初步委托书包括一项关于2024年指定高管及其他人员薪酬的非约束性咨询投票（即“按薪投票”）提案。

深度分析

尽管“按薪投票”不具约束力——美国证券交易委员会要求上市公司每三年必须举行一次——但它作为股东对高管薪酬看法的晴雨表，失败的投票结果可以向领导层和董事会传递强烈信号。根据哈佛法学院公司治理论坛最近的一篇文章，截至6月26日，标普500指数中仅有五家公司的“按薪投票”未获通过。

Taneja于2023年出任CFO，是公司2024财年薪酬最高的高管之一，总薪酬达1.39亿美元，其中大部分为股权奖励，CFO Dive此前曾报道。

除了“按薪投票”，初步委托书还包括一项为CEO埃隆·马斯克设计的薪酬方案，估值约为1万亿美元。委托书显示，在谈判过程中——特斯拉特别委员会与马斯克就绩效奖励进行了10次会面——马斯克“还提到，如果得不到此类保证，他可能会追求其他能赋予他更大影响力的兴趣”。“最终，特别委员会认为，确保马斯克先生对领导特斯拉的承诺和专注对特斯拉至关重要。”委托书写道。

根据委托书，该方案除其他激励措施外，将把马斯克在公司的持股比例提升至25%。公司表示，要获得全部绩效奖励，马斯克需创造约7.5万亿美元的股东价值。

这家电动汽车制造商的薪酬谈判发生在其股价在过去一年持续剧烈波动之际，原因包括利润下滑、关税政策变化对电动汽车市场的影响，以及消费者和投资者对马斯克在美国政治活动的反弹。在公司7月的第二季度财报电话会议上，Taneja和马斯克都警告了可能继续冲击公司的逆风，包括电动汽车税收抵免的结束和关税带来的近期挑战，CFO Dive此前曾报道。

根据路透社周一援引Cox Automotive数据的报道，特斯拉的市场份额已跌至八年低点，面临竞争加剧、电动汽车产品线老化以及持续的财务和监管挑战。8月份，特斯拉电动汽车销量占美国电动汽车总销量的38%——这是自2017年10月以来该比例首次跌破40%，根据Cox的初步数据。

这家电动汽车制造商在欧洲联盟等市场的销量也持续下滑——根据欧洲汽车制造商协会的报告，7月同比下降超过42%。