核心摘要

  • Snap Inc.首席财务官Derek Andersen将于5月8日卸任，以寻求其他职业机会，该公司在周一提交的证券文件中表示。
  • 总部位于加州圣莫尼卡的Snapchat母公司计划任命财务、战略与企业发展副总裁Doug Hott接替Andersen担任CFO，据提交给美国证券交易委员会的文件显示。
  • CFO任命公告发布前，Snap近期决定裁减全球16%的员工，以进一步聚焦人工智能投资。裁员将影响1,000名全职员工，公司还将关闭300个空缺职位，CEO Evan Spiegel在4月15日的备忘录中表示。

深入解读

Andersen在担任Snap CFO七年后离职，此前他曾任职于电商巨头亚马逊，担任财务副总裁，据其LinkedIn资料显示。

他的继任者Hott同样是亚马逊前员工，于2019年加入Snap担任财务副总裁，自2024年7月起担任现职，据其LinkedIn资料。此前他在亚马逊Prime Video任职四年，担任过亚马逊影业财务、战略与业务发展总监等职务。

他过去的经历还包括在宝洁公司任职八年期间担任多个高管职位，包括全球业务服务财务集团经理，以及全球织物护理财务集团经理。

Hott将接任Snap的最高财务职位，这家科技公司——同时提供Bitmoji AR开发工具和Spectacle增强现实眼镜——正寻求加速在人工智能领域的投资。对AI代理和工具的关注度提升，既源于对盈利能力的重新追求，也受到激进投资者要求其追赶包括Facebook母公司Meta在内的竞争对手的压力。

3月31日，投资者Irenic Capital Management向Snap领导层发出公开信，敦促公司采取多项措施以提升公司价值——据信中称，其价值应高于当前72亿美元的估值。

在其他行动中，持有Snap 2.5% A类股的Irenic建议公司“合理化其成本结构”，指出公司员工人数在疫情期间从3,000人膨胀至5,200人。

“和许多同行一样，你们过度招聘了。但与同行不同的是，你们没有纠正方向，”该投资者在信中表示。Irenic还建议Snap关闭其“Specs”部门，理由是成本高昂，并建议进一步利用AI来优化广告和帮助其图像及视频数据集变现。

“Snap不应继续做它一直在做的事情。这行不通。我们并不是在告诉你们什么你们不知道的事。事实上，大约八个月前，你们曾说Snap正处于‘关键时刻’，”Irenic写道，引用了Spiegel在2月第四季度和全年财报电话会议上的多次评论。

在概述计划中的裁员时，Spiegel指出此举预计将在今年下半年将Snap的年化成本基础减少超过5亿美元。

他表示，裁员还将帮助Snap走上“更清晰的净盈利之路”。2025年全年，Snap将净亏损收窄至4.6亿美元，而上一财年同期为6.98亿美元，据2月4日发布的财报显示。

“虽然这些变革对于实现Snap的长期潜力是必要的，但我们相信人工智能的快速发展能使我们的团队减少重复性工作、提高效率，并更好地支持我们的社区、合作伙伴和广告商，”Spiegel在4月15日的信中谈到裁员时表示。

在4月15日提交的文件所附的投资者更新中，Snap指出AI现在生成了65%的新代码，而其支持AI代理每月回答超过100万个问题。该公司还为Snapchat用户提供“MyAI”聊天机器人。

Snapchat母公司还更新了其2026年全年成本结构指引，预计2026年全年重组成本在9,500万至1.3亿美元之间，其中大部分成本预计发生在今年第二季度，据更新内容显示。

Snap预计将于5月6日公布其2026年第一季度业绩，据公司公告。