耐克全球运营团队裁员1400人，技术部门受冲击最大

耐克（Nike）于周四宣布，将在其全球运营团队中裁减约1,400个岗位，其中大部分集中在技术部门。公司执行副总裁兼首席运营官Venkatesh Alagirisamy在公告中表示，此举旨在优化供应链并加速技术部署。

Alagirisamy称，公司正在构建一个更为精简的运营结构，并提升技术团队与业务的协同性。耐克将把技术工作集中于两大核心枢纽：位于俄勒冈州比弗顿的Philip H. Knight园区，以及耐克印度技术中心。

“这些变革旨在让公司变得更精简、响应更迅速。”Alagirisamy表示，“展望未来，这意味着简化部分运营方式，在有助于提升效率的环节采用更先进的自动化技术，并为未来增长打造更强大的端到端基础。”

行业背景：科技领域裁员潮持续蔓延

耐克的裁员决定，正值企业界（包括部分专门针对技术人员的公司）掀起一波裁员浪潮之际。这一趋势已开始削弱IT从业者的信心。

今年2月，家得宝（Home Depot）裁减了800个岗位，其中大部分集中在其技术组织。自2025年10月以来，亚马逊（Amazon）已裁减3万名员工，公司称这与持续的文化转型有关。与此同时，据彭博社报道，Meta计划在5月裁减约10%的员工，部分原因是受AI战略推动。

根据Challenger, Gray & Christmas今年4月的报告，2026年科技行业公司已裁减超过5.2万名员工，较去年同期增长40%。该机构预计，随着预算向AI投资转移，今年科技行业还将面临更多裁员。

另据Glassdoor今年3月的报告，过去一年中，科技行业的员工信心降幅最为显著，这源于企业多年来的成本削减和裁员行动。

耐克“Win Now”战略进入收官阶段

耐克此次以技术为重点的裁员，正值公司进入“Win Now”转型战略的最终阶段。该战略由耐克CEO Elliott Hill于2025年12月发起，聚焦创新与运营效率提升。

Hill在去年12月宣布了重大高管层调整，以加速“Win Now”行动，其中包括引入Alagirisamy，以更好地将技术整合到业务运营中。Hill当时在公告中表示：“他和他的团队现在将能够端到端地审视，确保技术在整个公司以及我们如何创造、规划、制造、交付和销售三大标志性品牌的创新产品中得到全面整合。”

在3月举行的耐克2026财年第三季度财报电话会议上，Hill表示，尽管该计划需要一定时间才能完成，但他预计“Win Now”行动将在2026年底前结束。

“我们正在重塑市场格局，重新调整运营方式，并投资于技术平台，期望这些平台能帮助我们更好地服务更多消费者，并更有效地运营业务。”Hill在电话会议中表示。