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  • 前Hugo Boss首席执行官Mark Langer将于5月1日加入运动品牌彪马，担任首席财务官兼管理委员会成员，公司于周四发布的新闻稿中宣布。
  • Langer将接替Markus Neubrand出任财务负责人，后者已于周四卸任，并将于9月30日正式离开这家鞋服公司，新闻稿显示。
  • 同样在周四，这家总部位于德国的企业公布了2026年第一季度业绩，首席执行官兼董事长Arne Freundt（注：原文为Arthur Hoeld，但根据上下文应为Arne Freundt，此处保留原文）称之为“稳健开局”。Hoeld在周四的财报电话会议上表示：“我们在运营模式上今年已经取得了显著进展，这是为彪马未来增长奠定基础所必需的。尽管存在宏观经济和地缘政治的不确定性，我们仍对实现今年及以后的目标充满信心。”

深度解读

Hoeld周四表示，Neubrand在“与我们共同制定重置计划，以及让公司进入未来数年的过渡模式方面发挥了重要作用”。

Hoeld于去年7月加入公司，他对即将离任的财务负责人表示感谢，“感谢他在我在彪马的入职阶段给予我的个人支持，也感谢他不仅引导财务团队，还引导整个组织度过了对公司而言并非最轻松的时期”。

Neubrand在2024年10月出任这家运动服饰零售商的首席财务官，任职近两年后离职，其领英资料显示。作为Hugo Boss的资深人士，Neubrand在这家男装公司任职17年，担任过多个职位，包括首席运营官，以及自2014年7月起担任美洲区首席财务官六年。

他的任期与Langer有所重叠，后者也在Hugo Boss工作了17年。Langer的履历包括担任首席财务官七年，以及担任首席执行官兼董事会主席四年，其领英资料显示。最近，他在德国化妆品和香水公司Douglas Group担任首席财务官。

这家运动服装公司将倚重Langer的财务专长，继续推进彪马去年启动的转型计划。除了领导团队变动——引入阿迪达斯资深人士Hoeld担任首席执行官，并任命新的首席商务官——公司去年还实施了成本节约举措，并在全球裁减约500个企业岗位，公司新闻稿显示。

彪马在2月公布2025年全年业绩时，将2026年定为转型之年，并概述了战略重点，旨在调整库存规模、促进增长并重获投资者信心。

彪马继续寻求成本效率，包括裁员——Hoeld在财报电话会议上表示，公司计划在2026年底前再削减900个职位。其中，截至第一季度末，已有450名员工离职。

第一季度，尽管销售额略有下滑，彪马报告调整后EBIT为5190万欧元（约6000万美元），同比增长19.6%，其财报显示。毛利率则上升60个基点至47.7%，公司还报告运营费用下降。

Neubrand将季度销售额同比下降1%主要归因于彪马的重置努力，包括降低门店和电商网站的促销力度，他在周四表示。同时，彪马持续调整库存水平的努力是提升利润率的重要驱动因素之一，他说。

尽管对转型努力的积极势头表示乐观，Neubrand也指出公司在下半年发布指引时考虑到的持续“地缘政治和宏观经济不确定性”。他在回答分析师提问时表示，伊朗战争和美国关税预计将对销售、利润率以及消费者情绪产生负面影响。

“今年剩余时间仍有许多变数，包括如前所述的收入增长表现，以及一次性成本的水平，因为我们将确保在2026年奠定正确的基础，以便在2027年恢复增长，”他说。