核心摘要

  • 随着人工智能迅速重塑全球经济，加州州长加文·纽森正寻求将该州定位为应对技术潜在劳动力市场风险的先行者。
  • 纽森于5月21日签署的行政令指示加州州机构追踪AI对劳动力的影响，并考虑一系列潜在政策方案，包括为失业工人提供遣散费及其他形式的补偿。
  • “这一时刻要求我们重新构想整个体系——我们如何工作、如何治理、如何为未来培养人才——而这项工作正从‘金州’开始，”纽森在新闻稿中表示。

深度洞察

此举正值对AI的担忧和抵制日益加剧之际，包括教皇利奥关于AI风险的警告，以及美国各地支持AI的毕业典礼演讲者遭到嘘声和嘲笑。

加州在AI的关键时刻扮演着独特角色。该州既是AI发展的领先中心，同时也因集中了近期宣布裁员的大型科技公司，而特别容易受到自动化驱动的招聘和就业稳定性变化的影响。

据CNBC报道，Meta上周宣布将裁减10%的员工（约8000人），以加速AI领域的努力。

与此同时，思科系统本月早些时候表示，计划裁减近4000个岗位——占其员工总数的不到5%——作为旨在聚焦AI及其他高增长领域的广泛重组的一部分。

纽森的行政令是席卷全美的AI劳动力倡议浪潮的一部分。今年早些时候，纽约州州长凯西·霍楚尔启动了一个委员会，研究AI对工人和经济流动性的影响；犹他州则成立了一个工作组，专注于劳动力准备和负责任的AI部署。

根据专门从事雇佣事务的律师事务所Fisher Phillips的分析，加州的这项命令启动了一系列政府审查，最终可能为未来的立法或监管举措提供依据。

“州长正试图为可能最终成为重大新雇主义务的措施奠定基础，”该报告称。“这些义务是否会成为现实，以及采取何种形式，将取决于这些政府审查中提出的建议，以及州立法者如何对待它们。”

该命令要求加州劳工与劳动力发展局向州长提供一份关于AI对劳动力影响的学术研究综述，包括对人口群体可能产生的不同影响，以及未来劳动力中断的早期预警信号。

该机构还被要求就修订和更新加州《工人调整与再培训通知法》提出建议，以应对AI造成的干扰的早期预警信号，并审查为失业工人提供“安全网”的政策和实践，包括遣散费和其他形式的补偿。

就业发展部被指示在90天内启动一个仪表板，利用失业保险数据展示AI对各行业就业的影响。

“今天的命令补充了加州在制定常识性护栏与促进这一增长领域创新机会之间取得平衡的综合方法，”纽森办公室在新闻稿中表示。