Personiv最新调研：企业高管加码敏捷性、技术与人才投入

德克萨斯州奥斯汀 —

Personiv今日发布了最新一期《高管展望脉搏调研》报告，收集了来自各行业的290位CEO、CFO、财务总监及资深财务领导者的观点。调研结果显示，高管们正面临一个持续变化的环境，敏捷性与前瞻性已不再是可选能力，而是必备素质。

调研核心发现

• 宏观经济波动主导议程：64%的领导者表示，2025年宏观经济变化对其业务产生了“极其显著”的影响，其中利率和全球贸易是主要驱动因素。
• 不确定性下仍加大投资：超过半数的高管表示已增加在技术、人力和运营费用上的支出，另有近三分之一计划在未来六个月内进一步加大投入。这反映出企业在经济逆风中仍保持积极增长心态。
• 财务团队大量时间用于应对外部因素：超过半数的受访者表示，其财务团队每周需投入超过20至40小时来应对宏观经济因素带来的影响。
• AI应用加速：70%的企业已在运营中使用AI，尤其在合规、薪资和费用报告领域；另有25%计划在未来12个月内采用AI。
• 预测成为首要任务：无论企业规模大小，领导者均将提升预算编制、预测准确性及情景规划列为2025年的首要战略重点。

“如今的高管正在穿越前所未有的水域——市场变化、技术演进和劳动力新现实交织在一起，”Personiv财务外包服务副总裁兼总经理Megan Weis表示，“我们的调研表明，对敏捷性的需求是贯穿始终的主线。无论你领导的是十人初创公司还是跨国企业，将灵活性嵌入财务与运营模式，是未来6至12个月内实现韧性的最可靠路径。”

报告还揭示了企业规模与行业间的差异。规模较小的企业更倾向于增加人力和运营支出以支持增长，而大型企业则聚焦于成本优化和技术投入。此外，领导者指出，人才短缺仍是首要风险之一，与网络安全威胁和监管压力并列，凸显了技能提升与人才保留的持续重要性。

完整的《高管展望脉搏调研报告》现已可在Personiv官网获取。