CFO PULSE 报告：财会人才短缺加剧，AI 应用加速落地

奥斯汀，得克萨斯州 — Personiv（eClerx 旗下部门，领先的财务与会计外包解决方案提供商）于 2025 年 4 月 30 日发布最新《CFO PULSE 报告：2025 人才展望》。报告显示，财务与会计领域的人才短缺问题正显著加剧：平均空缺职位数量在一年内激增 150%，87% 的决策者承认存在人才短缺，这一比例创下自 2020 年调查启动以来的最高纪录（2020 年该比例为 63%）。

报告同时指出，企业正加速采用新技术以应对人才短缺。尽管在以往的调查中，领导者对 AI 和自动化的应用曾表现出犹豫与担忧，但最新数据显示，近 40% 的财务与会计组织已从这些技术中切实获益。

“采用 AI 和自动化的会计与财务组织正在提升运营效率、降低成本，并改善员工的职业生活平衡，”Personiv 全球财务与会计外包负责人 Matt Wood 表示，“这些进步使财务部门在吸引和留住稀缺人才方面更具优势。”

报告核心发现

• 过去一年，财务与会计岗位空缺数量增长 150%，凸显了人才短缺的严重程度。
• 对问题的认知度持续上升：87% 的决策者认为存在人才短缺，其中 20% 认为情况正在恶化。
• 越来越多的财务与会计领导者拥抱 AI 与自动化：21% 的决策者表示，利用新技术简化流程、减少人工操作是 2025 年的首要战略重点；仅有 12% 的组织表示尚未以任何形式实施 AI 与自动化。

“最新调查数据显示，企业更加重视以技术作为应对人员短缺的解决方案，同时我们发现，更多决策者意识到工作与生活平衡、学习机会和有竞争力的薪酬对求职者的重要性，”Personiv 副总裁兼 FAO 服务总经理 Megan Weis 表示，“我们正见证一个非常传统的领域在思维和战略上的转变。今年标志着从认知到行动的转变，领导者正在大规模实施新解决方案。”

如需获取完整数据与洞察，可下载《CFO PULSE 报告：2025 人才展望》。

关于 Personiv

Personiv 专注于提供定制化的财务与会计外包解决方案，帮助客户提升运营效率，节省宝贵时间与资源。凭借超过 25 年的专业经验，公司将日常财务工作转化为成本节约与增长的战略机遇，帮助客户降低成本超过 50%。无论是增加一名应付账款专员，还是组建整个财务部门，Personiv 的可扩展解决方案均可根据客户需求定制，使客户能够专注于核心业务。了解更多信息，请访问 www.personiv.com。

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