HR Logics推出免费I-9验证及5% WOTC处理服务 | CFO Dive
HR Logics，一家值得信赖的全面劳动力合规解决方案提供商，欣然宣布为签约HR Logics 失业保险索赔管理、 《平价医疗法案》(ACA) 合规管理或 验证服务并签订三年合同的雇主提供限时优惠。此 独家优惠 包括 免费入职服务、免费I-9验证*以及5%的工作机会税收抵免 (WOTC) 处理，使企业能够减轻HR团队负担、遵守复杂的合规法规并提高盈利能力。"面对如此多的风险，雇主应当放心，知道他们的HR团队正由经验丰富的合规专家指导，且员工数据不会被转作他用或出售。"HR Logics首席执行官Shannon Scott表示。"秉持我们作为诚信优先合规合作伙伴的使命，HR Logics通过一流的HR合规工具和服务，为雇主提供统一解决方案。”从入职到失业，HR Logics通过革命性的Compliance Hive简化了整个员工生命周期的HR合规管理，提供：
2023年全年免费I-9验证 为协助雇主满足即将到来的ICE法规要求，HR Logics在2023年底前免费提供I-9验证服务*。通过使用我们的Clear I-9软件，雇主可以轻松管理其I-9验证，助力持续遵守联邦法规。
5% WOTC处理费 HR Logics为企业提供通过利用工作机会税收抵免（WOTC）来降低公司税负的机会，在2023年底前享受5%的优惠处理费率。WOTC是一项联邦税收抵免计划，旨在激励雇主聘用来自面临重大就业障碍的目标群体的个人，每位符合条件的 new hire 最高可获得9,600美元的抵免额。
限时优惠的雇主资格条件： 拥有200名或以上员工，并签订以下任一服务三年协议的雇主：
- 《平价医疗法案》（ACA）报告软件与合规管理
- 全方位失业保险索赔管理
- 验证管理
**免费I-9验证不包括远程I-9验证，远程验证费用最低可能为每份表格10美元。此优惠不适用于共同雇佣公司，包括但不限于薪资公司、专业雇主组织（PEO）和行政外包公司（ASO）。条款与条件 如需了解更多关于HR Logics如何简化合规管理并提升盈利能力的信息，请访问 HR Logics 或联系 [email protected]
HR Logics 是全面人力资源合规解决方案的领先提供商，致力于简化合规管理并提升雇主的盈利能力。通过将尖端技术与行业专业知识相结合，HR Logics 助力企业无缝应对复杂的合规要求。凭借覆盖员工全生命周期的合规解决方案，HR Logics 使雇主能够降低风险、提高盈利能力，并专注于核心业务运营。