2023年CFO议程四大优先事项:FTI Consulting全球调查揭示
FTI Consulting与CFO Dive联合发布的全球调查显示,2023年CFO议程聚焦四大优先事项:精简运营、升级财务系统与数据洞察、关注人才及支持性技术、加强ESG报告与控制。调查基于304位高级财务主管的反馈,揭示通胀(77.3%)和资本成本(76.7%)为主要风险因素,同时企业面临数据获取、预测准确性等挑战。
华盛顿讯 —— FTI Consulting与CFO Dive联合开展的一项全球调查,向全球高级财务主管询问了影响其2023年财务管理策略和运营战术的主要风险因素。
调查显示,持续的通胀和资本成本是多数受访CFO最关注的问题,占比分别为77.3%和76.7%。然而,面对投入成本上升,70.4%的受访者将提价能力视为重大关切。紧随其后的是持续的供应链挑战(67.1%)、人才短缺(66.8%)、竞争加剧(66.6%)以及对潜在网络攻击的担忧(65.8%)。
在此背景下,CEO和董事会将更加依赖财务领导者来保护利润底线。CFO可以预期,董事会和高级管理层将要求财务绩效、现金流和流动性预测具备更高的准确性。
然而,调查也揭示了CFO在满足这些期望方面面临的重大挑战。一个常见挑战是获取所需数据以提高预测准确性,以支持财务规划与分析(FP&A)。许多财务高管(45%)表示,缺乏运营洞察使预测变得困难,此外还有不确定的需求条件(45%)、供应链中断的潜在影响(43%)以及合同条款变化(42%)。
2023年CFO议程四大优先事项
1. 精简运营
对许多公司而言,2023年管理财务绩效将直接与精简运营相关联,以提高效率、从FP&A中获得更好洞察,并提升整体预测准确性。因此,超过一半(51%)的财务领导者表示,其未来角色将需要在2023年更加关注技术实施。
2. 升级财务系统与数据洞察
47%的受访者将投资于技术,45%将提升分析能力,44%将改进预测准确性。进一步看,40.8%计划升级ERP和BI技术,39.1%计划实施企业绩效管理/FP&A解决方案,这表明企业需要加强预测能力、财务合并,并增强整个企业架构的集成。
3. 关注人才及支持性技术
与此同时,财务人才需求依然旺盛,74.3%的受访者表示人才短缺对其财务组织效率产生了从“非常显著”到“中等”程度的影响。因此,绝大多数财务高管(94.1%)将在2023年投入更多或同等精力于人才吸引和保留。在财务组织内部,财务报告/合规、财务技术以及会计/控制是三个最抢手的人才领域。
然而,疫情开始三年后,企业仍在混合办公模式中挣扎。全球范围内,59.2%的公司仍以混合模式运营,69.4%表示未来几个月将维持相同或更多的远程办公水平。在问及支持远程劳动力面临的主要挑战时,技术成为首要回答。尽管解决方案提供商迅速进入市场,CFO仍在努力应对如何实现高效远程办公的解决方案,包括协作、培训以及维持生产力。
4. ESG报告与控制
ESG仍是一个不断演变的问题,超过一半的受访者表示将在2023年及以后投入更多时间于ESG报告和控制。近90%的受访者表示将投入更多或同等精力于ESG议题。此外,46%的大型企业表示,在改进ESG和可持续性方法方面感受到了极大压力。
调查方法
本次调查收集了来自北美、亚太和欧洲、中东及非洲地区高管的304份回复。其中超过86%的受访者担任CFO、财务副总裁、首席会计官或财务总监,其余为财务总监、司库或内部审计师。
回复数量最多的公司(32.9%)年全球收入在10亿至50亿美元之间,因此总体结果可能略微偏向该规模区间。其余回复来自年收入在1亿至5亿美元(21.7%)、5亿至10亿美元(26%)以及超过50亿美元(19.4%)的公司。
如需阅读完整报告,请访问:https://www.fticonsulting.com/global-cfo-survey-2023
