Flexible Finance（Flex支付服务运营商）于本周一在曼哈顿法院提起诉讼，指控其前首席财务官（CFO）候选人Alex Anderson盗用商业机密，并利用这些信息帮助其现任雇主、竞争对手Split Pay扩张业务。诉状称，Anderson在面试过程中违反保密协议，窃取了Flex的财务模型和战略计划等核心机密。

根据提交至美国纽约南区联邦地区法院的诉状，Flex于2026年初对Alex Anderson进行了CFO职位的面试。Anderson曾担任Square运营商Block的财务高管。然而，诉状指出，Anderson在几乎同一时间段也在与Flex的竞争对手Split Pay进行面试，并利用其在面试过程中的访问权限，“窃取了Flex最有价值且严密保护的商业机密”。诉状称，Anderson已于今年7月正式加入Split Pay担任CFO。

诉状将Anderson和Split Pay列为被告，并指控：“被告所获取的并非日常业务中偶然接触的信息——而是Flex的财务和战略核心资产，是在Anderson公然无视保密协议的情况下获得的。” Flex总部位于纽约，Split Pay总部位于佛罗里达州迈阿密，注册名为Visible Ideas。两家公司均提供平台，允许用户将大额月度付款（如租金）拆分为较小交易，据各自官网介绍。

Flex于8月3日提交的诉状称，Anderson利用面试过程“挖掘”支付平台的商业机密。诉状显示，Anderson于今年3月25日至27日期间接受了Flex领导团队的一系列面试，包括CEO、首席运营官和首席法务官。在面试过程中，Anderson被要求创建一份财务模型，概述其对Flex财务组织的“总体愿景”，为此双方签署了保密协议（NDA），以共享某些机密信息供Anderson完成该任务。

根据NDA共享的细节包括一份提交给Flex董事会的机密备忘录，其中详细说明了其财务模型、未来业务计划和公司战略分析。此外，还包括该支付公司“最敏感的财务模型”——“Flex Margin Model”，该模型由Anderson亲自要求提供，此前从未向任何其他CFO候选人分享过。该模型包含专有信息，如：Flex业务渠道的实际预测财务数据、详细的用户数据、单位网络和分销规模，以及特定业务合作伙伴的合同条款。

诉状称，当Flex决定不聘用Anderson为CFO时，他“转向了他一直秘密考虑的竞争对手，利用从Flex获得的商业机密信息……直接违反了他签署的NDA，使Flex的直接竞争对手受益”。诉状还指控，Anderson在今年第二季度左右正式接受了Split Pay的CFO职位面试，但未向Flex披露。此外，在开始Flex面试流程之前，Anderson与Split Pay领导团队的关键成员保持着持续关系，这些人曾共同在Square工作。

Anderson并未出现在Split Pay官网的高管团队页面上，该页面列出了Square校友Andrew Borovsky和Gerard Knight为联合创始人。根据商业改进局（BBB）的数据，Borovsky担任CEO，Knight负责运营。Anderson的LinkedIn资料目前显示他担任Block的业务运营主管，自去年2月起任职。此前，他曾担任Cash App的部门CFO，并在Square担任多个财务和数据职位。Block未回应有关Anderson当前雇佣状态的评论请求。CFO Dive无法确认他在Split Pay或Block的雇佣状态。

诉状还称，Split在获得机密信息后迅速采取行动，从现有的直接面向消费者模式转向推出与Flex“惊人相似”的企业对企业（B2B）模式，该模式“利用了Flex经过多年投资和迭代建立起来的机密经济模型”。诉状指出，这一转变对其竞争对手而言是突然的，并引用了2026年3月的一个实例：Split CEO Borovsky曾告诉Flex创始人兼CEO Shragie Lichtenstein，公司对采取此类战略不感兴趣。

Flex怀疑信息泄露后，于7月14日要求Split Pay和Anderson提供书面保证，确认未使用机密信息，并要求在7月17日前回复。Anderson于7月23日回复，但“对他是否使用或分享了Flex的商业机密这一关键问题保持沉默”，诉状称。截至8月3日诉状提交时，Split Pay尚未回应或提供未使用机密信息的保证。

Flex请求法院责令返还所有商业机密，命令被告支付“因涉嫌行为获得的所有收益、利润和利益”，并要求赔偿性以及惩罚性损害赔偿，据诉状。Split Pay、Anderson和Flex的律师均未立即回应置评请求。