据8月31日提交的法院文件，支付行业竞争对手Flexible Finance（简称Flex）与Split Pay，以及一位曾面试Flex首席财务官（CFO）职位的金融高管，正本着“诚信”原则协商，以期就一项指控盗用商业秘密的诉讼达成“潜在解决方案”。

Flex于上月向曼哈顿法院提起诉讼，指控Alex Anderson利用其面试CFO职位时获得的访问权限，将专有信息传递给竞争对手Split Pay。CFO Dive此前报道，总部位于纽约的Flex与总部位于迈阿密的Split均提供支付服务，使用户能够将抵押贷款等大额交易分拆为多笔付款。

Anderson曾担任Square运营商Block的金融高管，在面试Flex的CFO职位时签署了保密协议（NDA），并因此获得了接触商业秘密的机会，包括一份提交给董事会的机密备忘录以及“最敏感的财务模型”——“Flex利润率模型”。8月3日提交至美国纽约南区联邦地区法院的诉状如此指控。

然而，诉状称，Anderson同时也在与Split进行面试，并将Flex的“财务与战略核心机密”传递给这家竞争对手支付服务提供商，而他现在据称在该公司担任CFO。

根据8月31日的文件，双方目前正在协商“被告是否同意就争议问题向Flex提供有限的证据开示”，以期达成潜在解决方案。文件指出：“这些讨论仍在进行中，双方打算继续本着诚信原则进行协商。”

此前，法院批准了一项命令，规定由第三方法务会计审查Anderson的个人设备，以查找其与Flex之间签署的保密协议中定义的任何机密信息。CFO Dive此前报道，该第三方需检查其设备、电子邮件和云账户的“相关部分”，并查找和保存任何数字及纸质形式的机密信息。

8月17日的命令还要求Split向Flex提供Anderson的宣誓书，声明其未在保密协议条款之外访问Flex利润率模型、董事会备忘录或任何其他属于Flex的信息，且未向Split或任何第三方“披露或传播任何此类文件或任何其他Flex机密信息”。

该命令还要求Split联合创始人兼首席执行官Andrew Borovsky提供宣誓书，声明“他本人，以及据他所知经过尽职调查，Split Pay的任何其他人都未收到、访问、使用、披露或传播任何Flex机密信息”。

截至8月31日文件提交时，Flex已收到Anderson和Borovsky的宣誓书，以及第三方法务会计的宣誓书。

根据法院周二签署的背书，法官Margaret M. Garnett命令双方在9月30日前提交进一步的联合状态更新。背书指出：“提醒双方，如果第三方中立方的协助有益，他们可随时请求将案件转介给治安法官Willis进行和解会议。”

Anderson和Split的律师未立即回应置评请求。Flex的律师也未立即回应置评请求。