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  • 一名联邦法官周二批准延长律师调解期限，该诉讼由迈阿密Real Brokerage前财务主管于6月提起，指控公司基于性别和怀孕对其进行歧视，并以捏造理由解雇她，以便“为能力较弱且无家庭负担的男性继任者扫清道路”。
  • 法官Analisa Torres批准了前首席财务官Michelle Ressler的律师与其前雇主律师的联合请求，为双方提议的10月30日全天私人调解铺平道路，根据周二提交至美国纽约南区联邦地区法院的文件。
  • 该命令距离Torres在8月26日文件中暂停诉讼截止日期“等待调解”已近两个月，原定于10月10日提交联合进展更新。10月10日，双方实际上请求更多时间，建议将调解结果汇报截止日期延至11月6日，法官随后批准。

深度洞察

Ressler和Real Brokerage的律师未回应置评请求。Ressler寻求的救济包括补发工资和“未来工资及福利损失的预付补偿”，并要求法院声明相关行为违反《家庭与医疗休假法》，同时要求补发工资及未来工资和福利损失的赔偿。

7月提交的修正诉状将Ressler描述为一名40岁的黑人女性，初为人母，育有一女，身处“历史上由男性主导的金融服务和房地产科技行业”，她于2025年4月23日被解雇，距其休完产假返回岗位约三个月。

诉状称，Michelle Ressler于2024年1月向原雇主披露怀孕情况，并于4月因“有因”和“借口性”理由被解雇。Real Brokerage声称内部审计发现Ressler不当将八笔个人支出共计17,440美元记入公司银行卡，但诉讼主张其中与机票相关的15,946美元属于“疏忽”，她已提出偿还，另有1,493美元的娱乐支出属于业务相关。

诉讼还称，Ressler在向公司CEO Tamir Poleg提出对财务问题的担忧后遭到报复，这些问题包括“新推出的金融产品缺乏合规和财务基础设施、在会计、财务或后台未准备就绪的情况下过早推出产品，以及产品计划带来的重大风险敞口”。

修正诉状称：“公司利用Ressler女士对财务、监管和合规风险的投诉和担忧，作为进一步削弱其角色和权力并最终终止其雇佣的理由。”

4月，Real Brokerage任命Ravi Jani接替Ressler，Jani于2023年加入公司，担任投资者关系及财务规划与分析副总裁。公司当时在新闻稿中表示，Ressler“因公司认为其行为违反公司政策而被解雇”。

据The Real Deal报道，Real Brokerage已跃升为全美第五大住宅房地产经纪公司，部分原因在于其向经纪人提供成本高昂但慷慨的分成和收入分享安排。