核心要点

  • 万事达卡周一在公司官网发布声明称，长期担任首席财务官的Sachin Mehra已告知董事会及同事，他将接受非霍奇金淋巴瘤的治疗。声明同时表示，未来数月他将远程工作，并“继续积极参与日常运营”。
  • 公司表示：“病情发现得非常早，扫描和活检显示其高度局部化且可治愈。按照推荐治疗方案，Sachin的长期预后极佳。”万事达卡发言人拒绝在声明之外进一步置评。
  • Mehra自2019年起担任CFO，已在总部位于纽约州Purchase的万事达卡工作14年。根据其LinkedIn资料，此前他曾在其他上市公司担任高级财务职务。加入万事达卡前，他曾任能源公司Hess的副总裁兼司库，更早时在通用汽车担任纽约司库办公室总经理。

深度分析

万事达卡对这位财务掌门人健康状况的处理方式，获得部分公司治理专家的高度评价。他们认为，披露高管医疗问题往往是一项微妙的工作。

首先，公司必须判断该事项是否对公司具有重大性；若具有重大性，则需在保障高管隐私的同时，持续向投资者通报情况。

“CFO实际上是公司在华尔街的门面，”特拉华大学Weinberg公司治理中心创始主任Charles Elson表示，因此其在场与否至关重要。“当存在不确定性时，应当披露……他们做出了正确的决定。”

医疗问题对公司而言常常构成挑战，因为必须“在透明度、过度分享与保密之间取得平衡，尤其是在进行任何高管披露时”，高管猎头公司Cowen Partners总裁Shawn Cole在邮件回复中表示。

在CFO可能无法履职的情况下，董事会必须制定计划以覆盖财务监督、审计和战略规划，同时还需处理围绕披露的沟通事宜。

Cole指出，如果披露不足且问题升级——例如因健康问题导致CFO离职或公司遭受损失——可能引发投资者的意外和担忧。反之，若公司“过度分享”而最终证明并非大事，则可能招致不必要的审视。但他称赞万事达卡在披露中谨慎把握了分寸。

“他们设法提供了足够的信息以安抚利益相关者，同时避免陷入不必要的细节，”他说。

这一问题曾困扰一些大型上市公司。例如，苹果CEO史蒂夫·乔布斯在2011年辞职时表示“那一天已经到来”，称自己在与一种罕见的胰腺癌抗争后无法再履行职务，ABC News当时报道。同年早些时候，关于投资者有权了解其健康状况多少的争论不断，据《大西洋月刊》2011年文章。乔布斯于2011年10月去世，享年56岁，《纽约时报》报道。

Mehra所面对的非霍奇金淋巴瘤，据美国癌症协会介绍，通常始于白细胞——白细胞是人体免疫系统的一部分。该病约占美国癌症病例的4%，可通过淋巴结肿大等常见症状早期发现。

万事达卡的此次披露，恰逢该公司同意以26.5亿美元收购网络安全公司Recorded Future之后数日，Industry Dive姊妹刊物Payments Dive报道。

根据公司4月提交的文件，Mehra去年的薪酬总额为1080万美元，其中主要包括650万美元的股票奖励、178万美元的非股权激励计划薪酬、170万美元的期权奖励以及791,667美元的薪金。

编者注：本报道已更新配图。