核心数据一览

  • 截至3月7日当周，美国初请失业金人数减少1000人，至21.3万人，这一变化部分抵消了近期就业前景趋弱的多项信号。
  • 美国劳工部周四公布的数据显示，截至2月28日当周的持续申领失业金人数亦出现回落，从此前一周的187万人降至185万人。
  • 潘西恩宏观经济公司首席美国经济学家塞缪尔·汤姆斯在报告中指出，尽管裁员规模处于低位，但“衡量招聘活动的各项指标持续疲软，表明劳动力市场仍将存在闲置，尤其是未被申领数据覆盖的新进入劳动力市场的群体，他们寻找工作的难度更大。”

深入解读：就业市场信号分化

据美联储及私营部门机构的经济学家观察，数周以来，美国企业在应对关税政策不确定性、经济增长放缓以及地缘政治紧张局势加剧的过程中，普遍采取了收缩招聘规模、同时限制裁员力度的策略。

美国大型企业高管们对人员配置水平的调整持谨慎态度。商业圆桌会议首席执行官约书亚·博尔滕在周三的一份声明中表示，“计划裁减员工人数的CEO与计划增加员工人数的CEO数量相当”，这反映出企业界对前景的观望情绪。

今年已有多家知名企业，如亚马逊、Meta、UPS和甲骨文公司，宣布了裁员计划，这在一定程度上加深了外界对就业市场不稳的印象。

事实上，上周公布的数据显示，美国经济在2月份意外减少了9.2万个就业岗位。此次失业波及制造业、仓储业、运输业及医疗保健等多个行业，并将失业率推高了0.1个百分点至4.4%。这一结果与许多美联储官员此前认为劳动力市场正在走强的判断相悖。

然而，与就业数据的疲软形成对比的是，商业圆桌会议周三发布的调查显示，本季度CEO们的乐观情绪有所回升，许多人预计未来六个月内销售额将增长，并计划增加资本支出。

美联储将于下周召开会议，评估就业市场传递出的这些混杂信号，同时还需考虑伊朗战争可能进一步推高油价、加剧通胀并拖累经济增长的风险。

受战争可能引发价格压力飙升的担忧影响，利率期货市场的交易员已提高了对美联储在10月之前维持基准利率不变的押注。

周四，伊朗新任领导人穆杰塔巴·哈梅内伊确认计划禁止石油及其他货物通过霍尔木兹海峡，这一表态进一步削弱了市场对借贷成本下调的预期。

根据芝加哥商品交易所集团的美联储观察工具追踪的利率期货数据，美联储在定于10月27-28日举行的会议之后仍维持当前主要利率不变的概率，已从3月5日的25.5%上升至54.3%。

目前，美国联邦基金利率目标区间维持在3.5%至3.75%之间。