核心要点

  • 领导力咨询公司Russell Reynolds Associates的分析显示，2025年上半年全球上市公司CFO更替率按年化计算升至七年高点。
  • 研究指出，今年前两个季度共有173位上市公司CFO获任命，而2024年同期为169位。最新数字远超2019年以来每年同期的160位平均水平。
  • Russell Reynolds在最新《全球CFO更替指数》中表示：“离职率上升由退休率增加及2024年创纪录的CEO离职潮驱动。”该公司1月报告称，去年全球共有202位CEO离任，创历史新高，同比增加9%。

深度解读

星巴克是今年在CEO更替后任命新CFO的上市公司之一。这家咖啡连锁巨头3月宣布，聘请时任诺德斯特龙CFO的Cathy Smith出任其财务负责人，接替长期任职的Rachel Ruggeri。Smith作为薪酬方案的一部分获得了500万美元的现金签约奖金。

此举是星巴克在2024年9月任命Brian Niccol为CEO以扭转销售下滑后，一系列高管层调整的组成部分。

其他在CEO变更后宣布CFO过渡的公司还包括波音和医疗保健企业联合健康。

Russell Reynolds在CFO报告中建议：“为缓解日益上升的CFO离职率，组织应运用CFO继任规划的最佳实践，包括将新CFO上任视为评估财务职能的契机，聚焦弥补技能缺口，并制定正式的发展计划。”

研究显示，2025年上半年离任的CFO中，有56%仅因退休或转任董事会职务，这一比例为七年最高。

报告称，全球新任财务负责人中有57%为内部擢升，略高于上年同期的54%，这表明CFO继任计划正开始取得成效。

这些发现与该公司3月报告中的趋势一致。CFO Dive此前报道，该报告将CFO提前退休列为离职率高企的关键因素之一。