快讯摘要：

  • 根据一份证券文件，Spectrum Brands 于周三（9 月 3 日）以“无因”方式终止了首席财务官 Jeremy Smeltser 的职务，这是公司“为实现先前声明的削减开支目标”而达成的离职协议的一部分。文件称，Smeltser 的离职并非因其与公司、董事会或管理层存在任何分歧。
  • 同样自 9 月 3 日起，Spectrum（旗下拥有 Black + Decker、George Foreman 和 Nature's Miracle 等品牌）提拔战略财务与企业报告副总裁 Faisal Qadir 为财务负责人，根据周三提交给美国证券交易委员会的文件。
  • Smeltser 离职之际，Spectrum 正推行成本削减计划，以应对公司持续受到的影响。公司首席执行官兼董事长 David Maura 在最近一次财报电话会议上称之为“关税鱼雷”。公司运营在第二季度受到关税严重干扰，尤其是针对中国进口商品的关税，迫使 Spectrum 不得不“采取非常迅速且坦率地说是严厉的措施来保护公司”，Maura 在 8 月 7 日的第三季度财报电话会议上表示。

深度解读：

Smeltser 在担任这家总部位于威斯康星州米德尔顿的公司首席财务官六年之后离职，他于 2019 年 10 月就任该职位，根据其 LinkedIn 资料。根据周三的文件，他将作为全职员工留在 Spectrum 直至 12 月 31 日，以协助首席财务官交接及“公司要求的其他战略举措”。

Spectrum 表示，在截至 9 月 30 日的 2025 财年，Smeltser 将继续领取基本工资，并有资格获得公司管理层激励计划的支出，以及该财年基于时间和绩效的股权奖励的归属。根据离职协议，Smeltser 还有权获得相当于其 18 个月基本工资的现金遣散费、其目标年度奖金（分 18 个月支付），以及 2026 财年年度奖金的按比例部分，文件显示。

根据公司 6 月 24 日提交的最新委托书，Smeltser 在 2024 全年获得的总薪酬为 450 万美元，其中包括基本工资 592,115 美元、价值 270 万美元的股票奖励以及约 100 万美元的非股权薪酬。

Smeltser 的继任者 Qadir 在 Spectrum 任职 12 年，期间担任过多个财务和高管职位。他于 2012 年 12 月从 Stanley Black & Decker 加入公司，担任财务总监，根据其 LinkedIn 资料。根据周三的文件，Qadir 在 2025 财年将继续领取年度基本工资。

从 2026 财年开始，Qadir 将有资格获得 45 万美元的年度基本工资、相当于基本工资 75% 的目标 MIP 奖金、最高相当于基本工资 150% 的奖金，以及目标价值为基本工资 200% 的长期激励计划奖励，文件显示。

“公司感谢 Smeltser 先生的贡献，并祝愿他在未来的事业中一切顺利，”Spectrum 在文件中表示。“公司祝贺并欢迎 Qadir 先生担任新任执行副总裁兼首席财务官。”

Qadir 将接任最高财务职位，而 Spectrum 正寻求在关税政策严重影响公司业务的背景下进一步节省成本。在特朗普政府于 4 月提高对中国进口商品的关税（当时使商品总关税实际达到 145%）后，Spectrum 暂停了从中国进口几乎所有成品采购，“直到关税水平降至我们可以维持盈利能力和利润率的水平，”Maura 在公司 5 月 8 日发布的第二季度财报声明中表示。

尽管 Spectrum 在中国关税缓和（5 月降至 30%）后恢复了订单，但高管们在电话会议上表示，公司第三季度仍受到持续影响。

在回答分析师关于公司第二季度行动导致销售损失的合理量化问题时，首席财务官 Smeltser 表示：“如果综合来看，我们估计第三季度的损失大约在 3000 万美元左右。”不过，他补充说，这一影响在第四季度可能会“小得多”。

截至 6 月 30 日的季度，Spectrum 报告净销售额下降 10.2%，至近 7 亿美元，根据其第三季度财报。该季度净利润为 2050 万美元，较上年同期增长 7.3%，而毛利润下降 12.8%，至 2.64 亿美元。

“我们现在已将第三季度抛在脑后，正专注于 2025 财年剩余时间及未来，”Maura 在第三季度财报声明中表示。“供应已重新开启，我们正在多元化供应基础，并已初步定价。我们还在内部进行了审视，并在 2025 财年削减了超过 5000 万美元的成本。”

Spectrum 未立即回应置评请求。