美国注册会计师协会（AICPA）与特许管理会计师公会（CIMA）联合发布的一份新报告，为会计行业应对持续加剧的人工智能与技术变革提供了清醒而务实的建议。这份44页的报告基于广泛的行业共识，将即将到来的变化视为对会计从业者的行动号召，同时也坦承了关于岗位替代与未来形态的焦虑与担忧。

报告名为《Rise 2040：塑造金融与会计的未来》愿景报告（Rise 2040: Shaping the Future of Finance and Accounting），由AICPA与CIMA共同发起。AICPA与CIMA业务参与及增长执行副总裁Tom Hood在周五（2月6日）接受采访时表示，报告的结论源自两大机构在2025年6月至2026年1月期间组织的多轮讨论，参与者包括来自25个国家的6000余名会计师、CFO、财务总监及教育工作者。Hood称，整体成果代表了行业对影响职业的AI相关变革的首批全球性回应之一，也为如何驾驭这一新时代提供了路线图。

“是的，讨论中确实存在恐惧，但当你把思维转向‘我如何从中找到机会？’时，它就会转变为乐观，”Hood对CFO Dive表示。他举例说，未来的挑战之一在于培养新一代会计师——他们将负责监督技术并核验其结果，却可能从未亲自做过那些日常的重复性工作。职业与教育最终将“在人们不从事会计实务的情况下，教会他们会计”，Hood说。

以下是报告对会计行业未来变革的四大预测，以及相应的应对建议：

  1. AI赋能的会计扩展将使合规变得“隐形”，审计成为持续活动，并要求重新设计入门级岗位。报告建议，为“预先解决”由此可能引发的可预见问题，可创建由AI驱动的“机构记忆”，并通过持续分析提供风险与欺诈监控。
  2. 自动化与AI将降低成本、压缩人工时间，并影响人才需求。为应对这一趋势，报告建议会计师事务所可考虑采用订阅制或基于价值的定价模式，或提供“CFO即服务”（CFO-as-a-Service）等新型服务。
  3. 劳动力重塑与AI赋能程度的提升，可能导致传统培训路径瓦解及机构知识流失。报告建议企业可考虑实施跨代际培训以及“人机协作”培训模式等解决方案。
  4. 随着“手工流程失效”，信任与鉴证的价值将愈发凸显。报告指出：“随着复杂性的增加，对可信赖专业人士、道德监督及高质量标准的需求也随之上升。”专业人士可考虑开发“信任评分平台”，并部署自动化异常检测机制。