Personiv 发布财务与会计人才市场新报告：人才短缺加剧，外包与AI应用成焦点

奥斯汀，得克萨斯州 — Personiv，一家领先的财务与会计外包解决方案提供商，今日发布了一份新的CFO Pulse 报告，揭示了日益严峻的会计人才短缺问题：83% 的资深领导者承认存在人才短缺，而 2022 年这一比例为 70%。2024 年的调查提供了相关洞察，并探讨了缓解人才短缺、实现效率提升、成本节约和业务聚焦的策略。

CFO 们正面临前所未有的挑战——从日益增加的网络安全风险到全球供应链管理。职位空缺和熟练会计专业人才的缺乏会扰乱企业流程，导致现有员工工作量增加、财务报告延迟、错误风险上升以及员工倦怠。

报告主要发现

• 人才短缺加剧：83% 的资深领导者报告存在人才短缺，其中 10% 表示情况正在恶化。
• 外包趋势上升：90% 的受访 CFO 外包部分会计职能，利用专业人才保持效率并聚焦战略目标。
• 谨慎采用 AI：尽管 AI 潜力巨大，财务与会计领导者对其应用持谨慎态度，强调人机协同是最优解。

“会计人才短缺是真实存在的，企业无疑在寻找新的方式来支持和扩展团队。理解并探索所有填补职位的选项，同时不偏离更大目标，这一点至关重要。”——Matt Wood，Personiv 全球财务与会计外包负责人

点击此处下载完整报告。报告更深入的分析以及关于实际自动化与外包解决方案的可操作见解，将在由 CFO Leadership Council 主办、Personiv 赞助的网络研讨会上分享，该研讨会定于 2024 年 9 月 18 日举行。

CFO Pulse 调查参与者

共有来自 20 多个行业（包括广告、农业、金融和技术）的 278 名美国财务与会计领导者参与了本次调查。受访者代表了不同规模的公司，其中大量输入来自直接参与招聘的决策者。

关于 Personiv

凭借超过 35 年的经验，Personiv 构建定制化的虚拟会计解决方案，可节省高达 50% 的成本。其符合 GAAP 标准的人才以及美国本土的客户关系确保了质量、凝聚力和成果。立即联系我们，了解 Personiv 如何帮助财务领导者解决人才挑战而不牺牲质量。Personiv 是 eClerx（ECLERX:IN）的一个部门。