CFO.com调查：2023年经济风险下CFO与企业高管谨慎乐观

华盛顿讯——CFO.com于2022年12月开展的一项调查显示，尽管通胀压力持续、劳动力市场挑战不断演变，多数资深企业高管仍预期其公司在2023年实现低至中度的增长。该调查覆盖了来自多个行业的500名CFO、C级高管及经理。

衰退担忧与预算削减预期

调查显示，经济衰退是企业高管普遍担忧的问题。几乎所有受访者（99%）预计因衰退担忧而削减预算，超过五分之三（61%）的受访者预计将减少招聘或人才保留方面的投入。然而，这种削减可能加剧即将到来的挑战——五分之四的企业高管（83%）表示，他们将在2023年上半年面临关键的招聘需求。

部分企业加大对现有员工的投资

并非所有企业都在削减开支。部分公司计划加大对现有员工的投入，其中近半数（47%）的企业计划增加对远程、混合及灵活办公选项的投资，32%的企业计划提高工资或薪酬。

员工士气与“躺平”现象

调查揭示了组织中明显的士气低落问题。78%的CFO和59%的非财务高管表示，“躺平”（quiet quitting）现象——即员工仅完成工作的最低要求——已成为其公司面临的问题。此外，半数经理（50%）承认他们正在积极寻找新工作。

财务高管对2023年经济更为乐观

根据Wakefield调查受访者的反馈，大多数CFO、C级高管及其同级经理预期经济衰退，但相信其财务部门将成功引领公司度过2023年。

“尽管CFO对经济收缩的威胁表示合理担忧，但显而易见的是，从疫情挑战中汲取了宝贵经验，”CFO.com董事总经理Andy Burt表示，“即使宏观压力不断累积，CFO仍持谨慎乐观态度——不仅相信公司能挺过这一经济周期，且多数人认为适度增长既有可能，也很有可能。”

CFO.com的这项调查旨在评估对2023年成本上升和利率走高的反应。调查结果显示，财务高管对2023年经济更有信心：27%的财务高管认为经济将衰退，而非财务高管中这一比例为42%。尽管99%的受访企业高管预计因通胀担忧削减预算，上述信心依然存在。此外，约三分之二的CFO和非财务高管预期2023年美国经济将受到影响。

企业规模影响经济情绪

在对待经济情绪方面，企业规模至关重要。小型企业的受访者较大型企业更不可能对经济前景持乐观态度，其中三分之一（34%）的小型企业高管预期2023年将出现衰退。

然而，60%的小型企业CFO认为，近期美国经济实际上可能对其公司产生积极影响；中型企业中这一比例为71%。尽管小型和中型企业往往对市场冲击更为敏感，但受访CFO中仍保持这种有节制的乐观情绪。

“小型企业可用的杠杆可能少于大型同行，但CFO们已学会如何运用这些杠杆，并可能对保持公司健康产生实质性影响，”Burt表示，“我们认为，乐观情绪持续存在，是因为CFO们敢于坚持这样的立场：即使在经济压力时期，增长也是可能的，而且他们具备实现增长的专业能力。”

调查还发现，随着劳动力复杂性加剧，对技术解决方案的投资需求也在增加。